Lernen

Welche Prinzipien sollen agiles Lernen zukünftig prägen? Wie wollen wir lernen (New Learning) verstehen? Ergebnis ist Unser Manifest des agilen Lernens.

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Selbstwirksamkeit ist eine grundlegende Überzeugung, Themen eigenständig bewältigen und bewegen zu können. Wer die Zukunft von morgen gestalten will,

💡 Kompetenzmanagement 4.0: Gestalten statt verwalten 💡 Der Druck auf Unternehmen, Organisationen und Prozesse steigt stetig. Digitalisierung, New Work...

Ich weiß nicht wie ihr dies fühlt, aber für mich beschleunigt sich die Arbeitsintensität immer weiter und gerade für mich als Selbst und Ständiger, leider... 11 comments on LinkedIn

20 seconds · Clipped by LACOBE - Impulse für Potenzialentfaltung · Original video "New Work braucht New Learning" by LACOBE - Impulse für Potenzialentfaltung

Wir befassen uns in diesem Video zuerst mit dem Zusammenhang zwischen der Entwicklung von Kompetenzen und der Stufenentwicklung unserer Psyche. Anschliessend...

New Work New Culture - Das Original. New Work nach Frithjof Bergmann

We learn best when we do it or by teaching others. Learning by doing is the simple idea that we are capable of learning more about something when we perform...

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Wo stehen Menschen in der Sozialen Arbeit mit Blick auf die Kompetenzen für die Zukunft - die Social Work Future Skills? Dazu hier Ideen...

Fort mit verdunkelten Räumen, grellem Beamer-Licht, endlosen Folien, einem Redner und dutzenden Zuhörern. Hin zu motivierenden, interaktiven Konferenzmodellen.

Im dritten Teil der Serie (hier geht es zu Teil 1 und Teil 2) wird das Seek-Sense-Share Framework von Harold Jarche vorgestellt. Mithilfe dieses Konzeptes kann die eigene Wissensarbeit (Wissen sammeln, bewerten, schaffen und teilen) effizient analysiert, strukturiert und geplant werden.

Sprengkraft für alte Ausbildungskonzepte: die Praxis ist schneller als alte Konzepte Mitarbeiter in Service und Vertrieb müssen in jedem entscheidenden Augenblick „liefern“ – wie wird diese „Performance“ aber vom Unternehmen ermöglicht? Ohne Zweifel helfen technische Lösungen. Wichtiger sind jedoch die dahinterliegenden Konzepte und Strategien. Diese Konzepte sollten wesentliche Entwicklungen der letzten Jahre berücksichtigen. So verkürzt […]

Job Crafting ermöglicht, den Job zu machen, den man wirklich will. Dabei wird das eigene Rollenprofil über die Zeit proaktiv verändert.

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“"You're the average of the five people you spend the most time with" Jim Rohn”

9 traits of #critical #thinking...

Besprechungen müssen begründet werden, und unproduktive Abläufe werden beerdigt – klingt gut und ist nicht schwer, sagt New-Work-Experte Carsten Schermuly. So könnte moderne Arbeit gelingen.

Fünf Zukunftskompetenzen und eine Basiskompetenz helfen, um dem Wandel der Arbeitswelt zu begegnen. Steigen Sie heute ein.

Vor dem Hintergrund von Digitalisierung und Globalisierung entwirft Ulf-Daniel Ehlers ein Modell für "Future Skills for European Higher Education".

Stefan Diepolder ist Experte für Content Curation und gibt uns in seinem Beitrag eine super Einblick in dieses wichtige Thema aus der Praxis.

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