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La Fondation L'Oréal et l'UNESCO célèbrent ce 15 juin les 25 ans de leur prix Pour les Femmes et la Science. Cinq chercheuses seront récompensées. De nombreux freins subsistent pour l'avancement de leurs carrières.

These are three mistakes universities make when they attempt to improve gender equity.

The forces driving them out — and what organizations can do to keep them.

Discussions of gender are vital to creating socially beneficial AI.

La sous-représentation des femmes dans les filières liées aux mathématiques est plus forte dans les pays les plus développés et les plus égalitaires. Un paradoxe lié aux stéréotypes de genre.

For many women, feeling like an outsider isn’t an illusion — it’s the result of systemic bias and exclusion.

Despite gains, women still highly outnumbered by men as university leaders

Si l’on souligne souvent la bonne réussite scolaire des filles, le fonctionnement structurel de l’institution favorise de manière plus détournée une compétition qui profite plus aux garçons.

Professeure associée en sciences de l’éducation à l’université de Genève, Isabelle Collet mène des recherches sur l’inclusion des femmes dans le numérique.

Inventor teams with women represent 16% of filed patents, yet are more likely than male teams to create women’s health products.

par Carlo Barone, Observatoire sociologique du changement En matière d’éducation, les femmes surpassent désormais les hommes : leurs taux de réussite aux diplômes dans le […]

Although the gap is narrowing, prestigious prizes are still more likely to go to men, finds an analysis of gender bias in the world’s top science awards.

Une seule femme est présente sur l'intégralité du Prix Nobel 2021, et aucune n'a été récompensée cette année par un prix dans les trois catégories de sciences naturelles. Ce n'est malheureusement pas une surprise, car il s'agit là d'une tendance sexiste profondément ancrée depuis 1901. Les récompenses du Prix Nobel

Les algorithmes des moteurs de recherche ou des services en ligne puisent dans l’immense flux de données des utilisateurs pour cerner leurs habitudes. L’informaticienne Sihem Amer-Yahia étudie cette mécanique bien huilée pour appréhender les formes de discrimination qui en découlent.

Parité, réforme du bac, la presse en parle