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E-Book "Wandel und Organisationsentwicklung" - openTransfer
E-Book "Wandel und Organisationsentwicklung" - openTransfer
Was passiert, wenn aus Freund:innen Arbeitgeber:innen werden? Wie geht Wissensmanagement? Wie gelingt der Wechsel in die Geschäftsführung? Wann ist externe Unterstützung bei Entwicklungsprozessen hilfreich? Was macht eine interne Organisationsentwicklerin? Wie schaffen Organisationen eine Fehlerkultur? Wie werden wir inklusiv? Diese und viele weitere Fragen beantwortet unser neues E-Book. Über 24 tolle zivilgesellschaftliche Organisationen und Expert:innen haben uns […]
·opentransfer.de·
E-Book "Wandel und Organisationsentwicklung" - openTransfer
Bilder der Organisation
Bilder der Organisation
Der Autor zeigt, wie Metaphern unser Denken über Organisationen bestimmen und unser Handeln in Unternehmen beeinflussen. In einem Fallbeispiel erläutert er, wie es gelingt, eine wirkliche Diagnostik von Organisationen zu entwickeln und anzuwenden.
·shop.haufe.de·
Bilder der Organisation
Gemeinsam sind wir blöd!?
Gemeinsam sind wir blöd!?
Ob ein Unternehmen intelligenter ist als seine einzelnen Mitarbeiter oder „blöder“, hängt davon ab, wie seine Kommunikation organisiert ist. Simons spritzige und geistreiche Analysen zu Themen wie Produktentwicklung, Changemanagement oder Großgruppeninterventionen führen vor Augen, wie sich die vorhandene Intelligenz für die Entscheidungsfindung nutzen und steigern lässt.
·carl-auer.de·
Gemeinsam sind wir blöd!?
Königswieser / Exner | Systemische Intervention
Königswieser / Exner | Systemische Intervention
Königswieser / Exner, Systemische Intervention, 9. Auflage, 2019, Buch, 978-3-7910-4322-7. Bücher schnell und portofrei
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Königswieser / Exner | Systemische Intervention
Der Weg zum Wesentlichen: Der Klassiker des Zeitmanagements : Covey, Stephen R., Merrill, A. Roger, Merrill, Rebecca R., Altmann, Alexandra: Amazon.de: Bücher
Der Weg zum Wesentlichen: Der Klassiker des Zeitmanagements : Covey, Stephen R., Merrill, A. Roger, Merrill, Rebecca R., Altmann, Alexandra: Amazon.de: Bücher
Der Weg zum Wesentlichen: Der Klassiker des Zeitmanagements | Covey, Stephen R., Merrill, A. Roger, Merrill, Rebecca R., Altmann, Alexandra | ISBN: 9783593500522 | Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch Amazon.
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Die fünfte Disziplin: Kunst und Praxis der lernenden Organisation (Systemisches Management) - Senge, Peter M., Klostermann, Maren, Freundl, Hans - Amazon.de: Bücher
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Die fünfte Disziplin: Kunst und Praxis der lernenden Organisation (Systemisches Management) | Senge, Peter M., Klostermann, Maren, Freundl, Hans | ISBN: 9783791029962 | Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch Amazon.
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Amazon.com: The Web of Meaning: Integrating Science and Traditional Wisdom to Find our Place in the Universe: 9780865719545: Lent, Jeremy: Bücher
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Kriegserbe in der Seele
Kriegserbe in der Seele
Kriegserlebnisse und die durch sie verursachten Traumata hinterlassen oft über Generationen Spuren in Familien, ohne dass diese konkret benannt werden können. Dieses Buch zeigt, woran Kriegskinder und Kriegsenkel die Folgen der von den Eltern oder Großeltern »vererbten« Traumata bei sich selbst erkennen. Es bietet konkrete Hilfe an, etwa bei scheinbar unbegründeten Ängsten, nicht zu greifenden Einsamkeitsgefühlen, dem quälenden Gefühl der Liebesunfähigkeit oder übermäßigem Leistungsdruck. Eine Fülle von Übungen helfen, den »Schritt beiseite« aus der Weitergabe von Kriegstraumata zu wagen.
·beltz.de·
Kriegserbe in der Seele
Die Furcht vor der Freiheit – Wikipedia
Die Furcht vor der Freiheit – Wikipedia
Die Furcht vor der Freiheit (original Escape from Freedom) ist ein Buch des Psychoanalytikers, Philosophen und Sozialpsychologen Erich Fromm, welches 1941 veröffentlicht wurde.
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Die Furcht vor der Freiheit – Wikipedia
The Structure of Scientific Revolutions – Wikipedia
The Structure of Scientific Revolutions – Wikipedia
The Structure of Scientific Revolutions (deutscher Titel: Die Struktur wissenschaftlicher Revolutionen) ist ein von Thomas S. Kuhn (1922–1996) verfasstes Werk und gilt als Meilenstein der Wissenschaftsgeschichte und Wissenschaftstheorie. Durch das Buch wurden Begriffe wie Paradigma und Paradigmenwechsel popularisiert.
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The Structure of Scientific Revolutions – Wikipedia
Challenge Akzeptiert - Verlasse deine Komfortzone mit Spaß
Challenge Akzeptiert - Verlasse deine Komfortzone mit Spaß
Challenge Akzeptiert ist ein Spiel, das darauf abzielt, Deine Persönlichkeit in verschiedenen Bereichen des Lebens zu entwickeln und dabei Spaß zu haben! Es erwarten Dich mehr als 60 Herausforderungen, bei denen Du neue Erfahrungen sammeln, Dich Deinen Ängsten stellen und neue Gewohnheiten entwickeln wirst!
·challengeakzeptiert.com·
Challenge Akzeptiert - Verlasse deine Komfortzone mit Spaß
The Innovator’s DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators - Clayton Christensen
The Innovator’s DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators - Clayton Christensen
In The Innovator’s DNA, authors Jeffrey Dyer, Hal Gregersen, and Clayton Christensen build on what we know about disruptive innovation to show how individuals can develop the skills necessary to move progressively from idea to impact.  By identifying behaviors of the world’s best innovators—from leaders at Amazon and Apple to those at Google, Skype, and […]
·claytonchristensen.com·
The Innovator’s DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators - Clayton Christensen