Chemical Hazards Communication Society ( CHCS )
Liens Utiles
Associations professionnelles
Association pour la recherche en toxicologie ( ARET )
Centre for Registration of European Ergonomists ( CREE )
Établit les normes de connaissance et d’expérience pratique requises pour les ergonomistes européens et enregistre tous les candidats qui respectent ces exigences. Énonce les critères auxquels doivent répondre les ergonomistes professionnels, incluant la connaissance des principes de l’ergonomie et des caractéristiques humaines reliées à l’anatomie, la physiologie, la psychologie et l’organisation sociale. Énumère tous les pays membres de l’organisation et explique comment y adhérer.
Belgian Ergonomic Society ( BES )
Regroupe toutes les personnes intéressées de près ou de loin à l’ergonomie : médecins du travail, enseignants, architectes, psychologues, infirmières, ergothérapeutes, ingénieurs, etc. Fournit une liste des programmes d’enseignement offerts en Belgique et indique les procédures d’admission à suivre pour les membres. Propose des études de cas ainsi que d'autres publications dans une section réservée uniquement aux membres.
Australasian Faculty of Occupational and Environmental Medicine
Syndicat National Professionnel des Médecins du Travail ( SNPMT )
Syndicat général des médecins et des professionnels des services de santé au travail
South African Institute of Occupational Safety and Health ( SAIOSH ).
Recommande aux préventionnistes d’obtenir leur agrément et explique comment suivre cette procédure facultative qui a pour but de régulariser les normes et l’éthique de la profession. Énonce les principes et le code de conduite qui régissent le comportement des professionnels en santé et sécurité au travail. Énumère tous les types d’adhésion possibles pour d’éventuels membres et offre plusieurs séances de formation en gestion pour les préventionnistes.
American Society of Safety Professionals (ASSP). Los Angeles Chapter
National Association of Safety Professionals ( NASP )
Définit les principes qui régissent la philosophie commune à tous les directeurs de la prévention des accidents ainsi qu’au personnel qui offre de la formation dans ce domaine. Offre des séances de formation pour obtenir l’un ou l’autre des six niveaux de certification dans les industries de la construction et des affaires. Explique les exigences à rencontrer pour les institutions qui souhaitent émettre une certification au nom de la NASP . Présente les bourses disponibles et quelques témoignages d’anciens étudiants qui ont suivi une formation.
Dutch Ergonomics Society
Énumère quelques exemples de milieux où l’ergonomie est appelée à prendre de l’expansion en fonction de l’évolution de la société :
Industrie (achats par Internet)
Transports (moyens de déplacement plus écologiques et plus rapides)
Milieux de travail (environnement plus convivial)
Produits de consommation («individualisation de masse»)Mentionne également certains développements à envisager par rapport à ces milieux, tels que la mécanisation, l’interaction humain-ordinateur, le manque d’exercice, etc.
Société canadienne de psychologie industrielle et organisationnelle ( SCPIO )
Aide les organisations à gérer efficacement leurs ressources humaines et effectue des recherches scientifiques sur le comportement des humains au travail. Soutient les travailleurs dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels, incluant ceux de la satisfaction au travail et de la réduction du stress. Indique les universités canadiennes offrant une formation aux cycles supérieurs en psychologie industrielle et organisationnelle. Situe la position de ce domaine d’expertise au Canada et contient quelques offres d’emplois pour des candidats qualifiés.
Association minière du Québec ( AMQ )
Rassemble principalement des compagnies minières exerçant des activités sur le territoire québécois, des producteurs de minéraux industriels et des entreprises minières en voie d’entrer en production. Présente la mission de l’AMQ, qui consiste à encourager la mise en valeur des richesses minérales du Québec ainsi que le développement de l’industrie minière, de la métallurgie et des industries connexes. Définit la Société de recherche et développement minier (SOREDEM) et donne un portrait de l’industrie minière au Québec.
Association de la construction du Québec ( ACQ )
Regroupe des entrepreneurs de la construction oeuvrant dans tous les secteurs d’activités : résidentiel, commercial, industriel, institutionnel et génie civil. Aborde les affaires juridiques et gouvernementales de l’Association ainsi que la question des négociations pour tous les employeurs qui en font partie. Inclut les coordonnées des sections de chacune des régions du Québec. Définit la garantie qualité-habitation et les mutuelles de prévention ACQ.
Fédération des policiers et des policières municipaux du Québec ( FPMQ )
Association canadienne de recherche en santé au travail ( ACRST )
Poursuit trois objectifs spécifiques : défendre la recherche en santé au travail effectuée au Canada, représenter la communauté des chercheurs dans ce domaine et faciliter la communication entre ces derniers. Énonce les priorités de recherche de l’Association, notamment les enquêtes sur les agents biologiques ou chimiques pouvant entraîner du stress physique ou émotionnel au travail.
Alliance des manufacturiers et des exportateurs du Québec ( AMEQ )
Gait and Clinical Movement Analysis Society ( GCMA )
Se consacre à l’analyse quantitative de la démarche et des autres mouvements humains en mettant l’accent sur les applications cliniques. Décrit l’assemblée annuelle organisée par l’établissement et donne un aperçu de celles qui ont eu lieu antérieurement. Mentionne les activités entreprises par les divers comités (accréditation, bourses, communications, formation, effectifs, etc.)
Ergonomics Society of South Africa ( ESSA )
Explique les critères à respecter pour obtenir une certification en fonction du niveau envisagé (enregistré ou animateur-formateur) et encourage les intervenants de divers domaines à devenir membres de l’association : industrie, agriculture, commerce, santé et sécurité au travail, etc. Décrit le contenu du bulletin Ergonomics SA , qui aborde les conditions de travail en Afrique du Sud et qui est distribué aux membres.
Dutch Occupational Hygiene Society ( NVvA )
Mentionne les principaux objectifs de la Société, notamment celui de promouvoir et d’encourager la qualité de la profession d’hygiéniste industriel. Énonce les champs d’action des hygiénistes industriels (instituts de recherche, universités, gouvernement, etc.) et le code de déontologie à respecter. Définit les modalités entourant la soumission d’articles pour au Journal for Applied Health & Safety Studies , dont le contenu est majoritairement en néerlandais.
European Association of Cognitive Ergonomics ( EACE )
Vise à regrouper les efforts des chercheurs européens dans le domaine de l’ergonomie cognitive dans le but d’établir une relation entre les sciences cognitives et le développement de systèmes traitant de l’information technique. Détaille les conditions à remplir pour appartenir à l’une ou l’autre des trois catégories de membres de l’Association. Fournit des revues de presse touchant de près ou de loin au domaine concerné. (Accès au site réservé en grande partie aux membres de l'Association.)
Norwegian Society of Ergonomics and Human Factors ( Norsk Ergonomiforening - NEHF )
Encourage la collaboration entre les associations membres et les particuliers qui travaillent dans le domaine de l’ergonomie ou s’y intéressent. Décrit la crédibilité de l’établissement et son rôle de représentant des pays nordiques au niveau international parmi les autres professionnels du milieu. (Site développé de façon plus élaborée en norvégien.)
Human Factors and Ergonomics Society of New Zealand ( HFESNZ )
Définit l’ergonomie, sa structure centrée sur l’individu et ses bénéfices. Indique les objectifs de l’établissement, qui consistent à encourager l’exploitation des connaissances sur l’ergonomie, à faire avancer la recherche et l’éducation ainsi qu’à sensibiliser le public. Définit les critères à respecter pour obtenir une certification et présente un code de déontologie inspiré de celui de la International Ergonomics Association .
Société d'Ergonomie de Langue Française ( SELF )
Élabore sur les programmes de formation offerts en ergonomie dans la francophonie (France, Belgique, Québec) et sur les particularités propres à chaque pays. Décrit toutes les activités soutenues par la SELF, telles que les séminaires, colloques et groupes de travail. Présente la charte des congrès et un bref historique de la fondation de la Société, qui compte notamment parmi ses membres des médecins du travail et des ingénieurs des conditions de travail.
Occupational Hygiene Association of Ontario ( OHAO )
Dévoile les objectifs de l’Association, dont l’un vise à promouvoir l’étude, l’évaluation et le contrôle des agents stressants en milieu de travail afin de préserver la santé et le bien-être des employés. Énumère les avantages offerts aux membres, par exemple la reconnaissance professionnelle, la formation, les assurances, etc. Nomme les membres du conseil d’administration et recense la liste des gagnants du Hugh Nelson Award depuis 1995. Définit l’hygiène du travail et donne accès à une liste de consultants dans plusieurs sphères du domaine.