Université Libre de Bruxelles ( ULB ). Centre de Recherche en Psychologie du Travail et de la Consommation
Programmes universitaires: Ergonomie
Agricultural Ergonomics Research Center at UC Davis ( AERC )
University of Washington. Human Interface Technology Laboratory ( HITL )
S’intéresse à la nouvelle génération d’interfaces qui permettent la connexion de l’utilisateur avec l’ordinateur dans une multitude de domaines, tels que les processus cognitifs, l’éducation, la réalité virtuelle du mal des transports, la médecine, le matériel informatique, etc. (par exemple, effectue des recherches sur la réalité virtuelle et le contrôle de la douleur ou de l’arachnophobie, sur l’affichage visuel 3D ou le développement à faible coût d’un numériseur miniature à fibres optiques, etc.) Permet la recherche des publications dans une base de données.
Ohio State University. Biodynamics Laboratory
Détaille le programme de recherche de l’établissement, dont l’objectif est de déterminer l’exposition maximale possible des individus à des facteurs de risque. Présente les outils utilisés, tels que le moniteur de mouvements lombaires et la modélisation biodynamique. Donne une liste d’articles publiés par secteur de recherche et explique les programmes d’études offerts en biomécanique et en ergonomie.
University of Michigan. Center of Ergonomics
Décrit les services et outils offerts par l’institution, notamment les cours de formation continue, certains logiciels spécialisés et une consultation personnalisée pour des petites et moyennes entreprises. Explique le contexte des projets de recherche menés par les professeurs, incluant les suivants :
- Travail manuel et troubles musculo-squelettiques
- Simulation des mouvements humains
- Étude de la posture de travail
- Ergonomie cognitive et interaction de l’humain avec l’ordinateur
- Vibration, coordination main–yeux et lésions traumatiques
- Etc.
Conservatoire national des arts et des métiers ( CNAM )
Donne un aperçu des formations disponibles par domaine ou encore, par objectif personnel. Présente les modalités d’inscription pour la formation à distance, situe l’établissement sur la scène internationale et spécifie ses quatre principaux pôles de recherche :
- Sciences et techniques industrielles
- Économie et gestion
- Sciences et technologies de l'information et de la communication
- Travail et société
Maîtrise en génie des risques en santé et sécurité du travail
Le programme de maîtrise en génie des risques en santé et sécurité du travail permet d’acquérir des connaissances et des compétences pour exercer des activités professionnelles d’ingénierie spécialisée dans le domaine de la sécurité du travail et du contrôle des systèmes industriels. Le programme se spécialise dans la conception et l’amélioration des procédés, des normes, des spécifications techniques des équipements ou des systèmes industriels.
UQÀM. Maîtrise en kinanthropologie Profil professionnel, concentration en ergonomie
North Carolina State University. Programs in Industrial/Organizational and Vocational Psychology ( I/O&V )
Concentre son enseignement dans les domaines traditionnels de la psychologie industrielle et de la psychologie des organisations : motivation au travail, recherche sur les employés, sélection, placement, théorie des organisations et développement, analyse du travail, statistiques, formation, etc. Définit les conditions requises pour s’inscrire au programme et présente les membres de la faculté.
State University of New York, Buffalo. Department of Industrial and Systems Engineering. Graduate Programs in Human Factors
S’intéresseaux difficultés portant sur la fusion de données, la prise de décision, l’évaluation de concept, la réadaptation ainsi que d’autres problèmes traditionnels tels que le design de l’affichage, l’ergonomie du travail et l’interaction humain-ordinateur. Propose quelques exemples de projets de recherche récents entrepris par des étudiants et indique les cours offerts aux cycles supérieurs sur les facteurs humains, incluant les suivants :
- Méthodes de recherche sur les facteurs humains
- Facteurs humains en sécurité
- Fondements physiologiques des facteurs humains
- Biomécanique du travail
- Génie cognitif et prise de décision
- Fiabilité humaine et sécurité des systèmes
- Etc.
Cornell University. College of Human Ecology. Graduate Programs in Human Environment Relations
Concentre ses activités dans quatre champs de recherche :
- Recherche appliquée sur les relations humain-environnement
- Planification et gestion des installations
- Logement et design
- Facteurs humains et ergonomie Appuie le domaine des sciences sociales, principalement la psychologie de l’environnement et les facteurs humains, mais également d’autres domaines des affaires, tels que le comportement de l’homme dans une organisation, l’immobilier, le logement et la planification. Contribue à l’amélioration de la santé individuelle, collective et organisationnelle ainsi qu’au bien-être et à l’efficacité.
Central Michigan University. Department of Psychology. Industrial/Organizational Psychology
Indique les objectifs du département, qui consistent notamment à promouvoir la psychologie comme une science ayant un rôle à jouer dans le bien-être des êtres humains et à fournir aux étudiants les bases nécessaires afin qu’ils soient en conformité avec les standards exigés par la profession. Présente les installations mises à la disposition des étudiants, telles qu’un laboratoire d’informatique, un laboratoire pour effectuer des recherches avec des sujets humains ou encore, un laboratoire de psychologie expérimentale. Décrit les programmes offerts pour tous les cycles d’études.
Wichita State University. Human Factors Ph.D. Program
Énonce les champs de recherche privilégiés par le département, soit le fonctionnement cognitif, l’interaction humain-ordinateur, le vieillissement, le développement, l’interaction humain-animal ainsi que les questions aérospatiales. Appuie ses études sur les capacités et les limitations de l’être humain. Donne un aperçu des cours obligatoires du programme et énumère la liste des étudiants du département. Présente les principaux laboratoires de recherche :
Apprentissage et mémoire
Perception / Action
Convivialité des logiciels
Psychophysique visuelle
Etc.
Kansas State University. Department of Industrial and Manufacturing Systems Engineering
Définit les professions d’ingénieur industriel ainsi que d’ingénieur de systèmes et démontre leur nécessité dans la société actuelle pour produire et livrer des produits de bonne qualité à des prix raisonnables. Présente les programmes d’études disponibles pour les étudiants de tous les niveaux ainsi que les laboratoires qui sont principalement utilisés par les étudiants du premier cycle :
- Soudage
- Fonderie
- Procédés de fabrication
- Usinage
- Etc. Fournit des liens vers les pages personnelles des enseignants et comprend des renseignements à l’intention des diplômés.
Purdue University. School of Industrial Engineering. Human Factors
Concentre ses recherches dans quatre secteurs d’activités :
Facteurs humains (interaction des humains avec les machines et environnement propice pour atteindre des objectifs de performance)
Fabrication (planification, analyse, design des méthodes de fabrication, systèmes intégrés, nouvelles technologies, etc.)
Recherches opérationnelles (développement de principes et de techniques pour l’évaluation quantitative, l’identification, l’analyse, l’organisation, le design, l’usage de théories et de méthodes en statistiques, etc.)
Production (méthodes et fondements théoriques de l’analyse, du design, de l’installation et de l’entretien de systèmes opérationnels et de systèmes de gestion, etc.)
University of Idaho. Human Factors Graduate Program
Propose un survol du programme d’étude, de la faculté, des étudiants et des diplômés, des cours offerts ainsi que du domaine des facteurs humains en général. Indique les principaux secteurs dans lesquels sont entreprises les activités de recherche :
Attention visuelle
Organisation de la mémoire spatiale
Ergonomie et design architectural
Sécurité et étiquetage
Recherche sur les facteurs humains dans la conduite
Etc.
Georgia Institute of Technology. School of Psychology. Program in Industrial/Organizational Psychology
Comprend trois programmes d’études aux cycles supérieurs :
- Ergonomie
- Psychologie expérimentale
- Psychologie industrielle/organisationnelle Mentionneles interactions du département avec d’autres établissements scientifiques et technologiques. Fournit des renseignements pratiques aux éventuels étudiants des trois cycles. Caractérise les programmes de recherche, qui ont pour objectifs d’établir des relations entre la recherche de base et la recherche appliquée ainsi que de créer des interactions entre plusieurs disciplines sur le campus. Propose quelques outils réalisés à l’interne (formulaires, procès-verbaux, autorisations de voyage, etc.)
University of South Dakota. Human Factors Program
Permet aux étudiants d’explorer plusieurs facettes des facteurs humains tout en les préparant à des carrières dans le milieu des affaires, de l’industrie et du gouvernement. Coordonne les intérêts des étudiants avec les recherches mises en place par le département :
- Vieillissement et technologie
- Psychologie cognitive appliquée
- Psychologie de l’aviation
- Psychologie de la sécurité
- Vision et visibilité
- Sécurité routière / Recherche sur les systèmes de transport
- Etc. Présente les exigences requises pour l’admission dans le département ainsi que l’ensemble des programmes offerts aux étudiants. Fournit des renseignements relatifs aux diplômés de l’Université, au personnel en place, aux étudiants actuels ainsi qu’aux emplois disponibles sur le campus.
San Jose State University. Human Factors and Ergonomics Master's Degree Program
Prépare les étudiants à exercer une profession en émergence à travers un enseignement interdisciplinaire mettant l’accent sur la théorie, les applications pratiques et la recherche. Fournit des renseignements sur les cours offerts dans le programme portant sur lesfacteurs humains et l’ergonomie. Dresse un portrait de chacun des professeurs, qui oeuvrent autant en ingénierie qu’en psychologie, en art et en design industriel. Propose des renseignements pratiques à tous les futurs étudiants de l’établissement ainsi que d’autres ressources pour les étudiants actuels.
Lund University. Ergonomics and Aerosol Technology ( EAT )
Décrit les principaux secteurs de recherche du département :
- Technologie de l’aérosol
- Interaction humain-machine / Homme, technologie et organisation et Gestion des risques
- Structuration de l’organisation
- Environnement thermique Énumère la liste des cours qui étaient disponibles pendant l’année 2002-2003 et indique quelques renseignements sur les membres et les étudiants de l’établissement.
Lulea University of Technology - Department of Human Work Science
Développe des connaissances pouvant générer de meilleures conditions de travail et cherche des solutions aux problèmes professionnels à travers la recherche, l’enseignement et la consultation. Collabore avec des groupes de recherche en Suède ainsi que avec diverses compagnies, organisations et autorités publiques. Énonce les programmes d’étude enseignés par le département et consacre des volets particuliers à chacune des activités de recherche :
Ergonomie
Design industriel
Son et vibration
Environnement de travail industriel
Etc.
Oxford Research Institute ( ORI )
Énumère les procédures à suivre pour effectuer l’une ou l’autre des demandes de certification d’ergonomiste industriel ou de professionnel en ergonomie. Explique les démarches que les universités doivent respecter pour obtenir l’accréditation de leur programme en ergonomie et les exigences auxquelles les organisations doivent se conformer si elles souhaitent détenir le sceau d’excellence de l’Institut et faire partie de sa liste de sources fiables en ergonomie.
New York University. Graduate Program in Ergonomics and Biomechanics
Donne un aperçu des programmes d’études offerts à la maîtrise ou au doctorat en ergonomie et biomécanique, qui mettent principalement l’accent sur les troubles musculo-squelettiques reliés à l’ergonomie, la biomécanique du travail, l’identification des risques ainsi que la prévention des maladies et blessures. Indique également les cours de formation continue disponibles et les programmes corporatifs établis sur mesure pour répondre aux besoins d’un environnement de travail spécifique, tel que les compagnies pharmaceutiques, les services financiers, les compagnies d’assurance, les corps de métier, etc.
Auburn University Department of Industrial and Systems Engineering
Présente les ressources et l’équipement dont l’institution dispose, notamment une bibliothèque, un laboratoire sur les facteurs humains et un laboratoire sur la biomécanique. Requiert une bonne formation en mathématiques, en probabilités et en statistiqueschez lesétudiants ainsi qu’une aisance avec l’ordinateur. Réalise ses recherches dans les champs suivants :
Ergonomie / facteurs humains
Santé et sécurité
Efficacité et main d’œuvre
UQÀM. Diplôme d'études supérieures spécialisées en intervention ergonomique en santé et sécurité du travail
Décrit la structure du programme et le syllabus des cours, qui s’adressent aux étudiants provenant de disciplines aussi variées que la physiothérapie, l’ergothérapie, la médecine, la physiologie, la sociologie, les relations industrielles, le design, l’architecture, etc. Indique les conditions d’admission, les frais de scolarité et les bourses disponibles. Donne un aperçu du déroulement des stages en entreprise.
Ohio State University. Spine Research Institute
Reçoit des étudiants provenant de disciplines très variées dans le but de maintenir une approche multidisciplinaire des conceptions de systèmes (sciences de l’information, communication, psychologie, statistiques, éducation, physiologie, génie biomédical, etc.) Souligne les points communs à tous les programmes d’études, incluant l’utilisation de problèmes réels dans la mise en contexte des recherches. Divise les programmes offerts en deux grandes catégories : l’ergonomie cognitive et l’ergonomie physique.
University or Waterloo. Faculty of Health
Génère, intègre et diffuse des connaissances dans les domaines de l’hygiène du travail et de l’ergonomie afin d’aider les industries et le milieu des affaires à résoudre certains de leurs problèmes. Effectue une évaluation biomécanique des risques reliés aux membres supérieurs et aux blessures dans le bas du dos à l’aide d’instruments de mesure innovateurs et considère les aspects organisationnels et psychosociaux apportés par les changements en milieu de travail. Recense la liste de tous les professeurs ainsi que leurs champs d’expertise. Permet aux étudiants d’obtenir une expérience pratique comme assistants pour des projets de recherche.
University of California. UCSF/UCB Ergonomics Program
Donne une description du programme, qui consiste à mesurer les facteurs de risque du développement de troubles musculo-squelettiques chroniques dans les membres supérieurs et à évaluer certains outils manuels et d’autres solutions préventives. Présente quelques champs de recherches ainsi que des études de cas accompagnées de photos et aborde les problèmes reliés à l’ergonomie au 17e siècle.
University College London. UCL Interaction Centre
Travaille en collaboration avec l’industrie et la communauté des chercheurs pour maintenir une tradition scientifique basée sur deux domaines : l’informatique et la psychologie. Énumère quelques exemples de sujets de recherche dont les étudiants peuvent s’inspirer pour constituer leur projet de maîtrise. Présente les opportunités offertes par l’établissement aux futurs étudiants qui s’intéressent à l’interaction humain-ordinateur.
Université du Québec à Montréal. Programme court de deuxième cycle en mesure et évaluation en ergonomie
Vise l’acquisition de connaissances relatives à la mesure ou à l'évaluation des exigences biomécaniques, musculosquelettiques, énergétiques et perceptivomotrices du travail humain. Définit les conditions d’admission au programme, les cours à suivre, les frais, les formalités d’admission et l’aide financière possible pour les étudiants.