Précise la structure du programme en psychologie industrielle et organisationnelle ainsi que les ressources et installations disponibles pour les étudiants. Dévoile les cours généralement abordés au cours de la formation et énumère les champs de recherche préconisés par l’établissement :
- Personnes âgées et travail
- Évaluation de la performance
- Harcèlement sexuel et santé au travail
- Psychologie patronat-syndicat
- Conciliation travail-famille
- Etc. Introduit le Industrial Psychology Applications Center (IPAC), un centre de recherche à but non lucratif qui offre une panoplie de services à différentes organisations.