Folge 13 – Fundstücke der Facilitation Rundschau von Jacob Chromy

"Wir sind davon überzeugt, dass Check-ins wirklich wirksam sind, wenn man sie klug einsetzt. Und – wir haben es vorher schon geahnt, doch erst beim Schreiben ist es uns richtig bewusst geworden: Check-ins sind nicht so trivial, wie sie vielleicht auf den ersten Blick erscheinen … Also schauen wir uns das einmal genauer an und ich starte mit meinem aktuellen Favoriten:"

"Diese Checkins haben sich in der Folge in vielen Teams etabliert. Allerdings ist auch hier eine gewisse Ermüdung eingetreten."

"Es braucht nur einen sechseitigen Würfel (1W6) und das Ergebnis verrät euch eure Aufgabe oder Fragestellung. Wer keinen Würfel zur Hand hat findet im ersten Kommentar den Link zum Google Würfel-Bot."

"I want to share some eays to use icebreakers I’ve been preparing for todays Facilitator Coffee Session. 🔖 WORKING WITH STEROTYPES 🔖 PERSONAL INTRODUCATION"

"Yesterday I had the privilege to facilitate two remote retrospectives. For both teams I kicked off with something that probably already has a name and is a combination between Impromptu Networking, Lean Questions and Mad tea, done in a chat tool online. Let's just call it: Mad Impromptu Lean Tea Questions! 😜 The approach is really simple and with well-formulated questions, quite powerful, as it will lead to greater awareness and actionable improvements. This article explains how to facilitate this approach for a team or group of people and I've added valuable sets of example questions you could use."

"Warum sind Fragen so wirksam? Könnte man ein Problem mit Fragen besser verstehen? Wie schafft man es, keine Antworten zu geben? Hörst du dir die neueste Folge mit Moritz an?"

"Focus on questions, not answers, for breakthrough insights."

"Denn in der heutigen Folge am 5. Dezember versteckt sich hinter dem Türchen eine Teamübung, die ich vorstellen darf: High Five 🎧Hört gerne rein, wie ihr „unsichtbare“ Arbeit von Kolleg:innen aufdecken könnt und einen Gesprächsanlass im nächsten Team-Workshop schafft. In den Shownotes ist auch eine Whiteboardvorlage verlinkt."

"#RemoteMeetings that are derailing or boring: Tim's "vote to kick out" button is one funny idea. Alternative: The "Real Time #EnergyMeter" I built in @MiroHQ . Attendees update their energy for the current discussion in real time. Works quite well as long as all have it visible."

DOCUMENTATION & RECAP OF THE TWO WORKSHOPS THE NEVERDONEBEFORE FESTIVAL 2021 & AFTERGLOW 17th of december A(NOTHER) BORING WORKSHOP ABOUT BOREDOM IN FACILITATION

"Die 𝗧𝗲𝗮𝗺-𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝘄𝗲𝗿𝗸𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁, die ich konzipieren und moderieren durfte, stellte ich unter das Motto der 𝗙𝗶𝗹𝗺𝘄𝗲𝗹𝘁."

"For organizations looking to remain competitive in the hybrid future, enabling and empowering employee autonomy will be the single most important enabler of flexibility. By ditching policies for principles, investing in competence and relatedness, and giving employees the tools they need to do their job well regardless of location, leaders can create a culture of autonomy and flexibility to the benefit of the organization, teams, and individual employees."

6 Do-it-yourself workshops and experiments to make your Scrum team more effective by improving their autonomy. The workshops and experiments are: - Encourage Self-organization With Purpose-to-Practice - Map Dependencies to Find Bottlenecks - Increase Cross-Functionality with a Skill Matrix - Make the Cost of Low Autonomy Transparent with Permission Tokens - Find Actions That Boost Both Integration and Autonomy - Help Your Team Get Started With A Product Goal And Sprint Goals

📣 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀𝗲 𝗱𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗟𝗶𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗦𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗞𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝘇𝘂𝗺 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸𝗲𝗻📣 Ich habe über die Feiertage die Karten wieder überarbeitet und eine neue Version erstellt.

LS-structures-a4_double_QR_V08.pdf - Google Drive

My suggestions is to avoid sinking into remote-meetings overwhelm by getting better at async-ing. Start today! - Frame it as a conversation. - Avoid using reply-all - Listen (read) and ask questions. - Use richer communication formats. - Add ‘gesture’

Unsere Daten sagen: Teams, die häufig remote arbeiten, fühlen sich besser informiert.

Stooa enables a fluent and participatory conversation with automatic facilitation based on the fishbowl method.

"Seit ein paar Monaten gibt es von Microsoft die Q&A App. Allerdings findet diese sinnvolle Erweiterung für Chat und Besprechungen noch wenig Resonanz. Heute will ich den Einsatz dieser App in einer Besprechung zeigen und erklären."

"In diesem Video zeige ich dir, wie das neue Feature "Breakouts" in Miro funktioniert. Du kannst Breakout Rooms nutzen, um in deinem Workshop Gruppenarbeiten zu organisieren. Im Videokonferenztool und parallel dazu in Miro."

" 𝗗𝗶𝗲 𝗧𝗢𝗢𝗟𝗕𝗢𝗫 𝗳ü𝗿 𝗥𝗘𝗠𝗢𝗧𝗘 & 𝗛𝗬𝗕𝗥𝗜𝗗𝗘 𝗧𝗘𝗔𝗠𝗦 Ganze 126 Tipps & Ideen"

"We learn so much more from our failures than our successes, which makes this section of the podcast a veritable goldmine of facilitation advice and learnings. It’s only sensible, then, to share answers of 20 of the most appreciated podcast episodes."

Unboxing Agile - dein Podcast für besseres Arbeiten

"Das Thema für meine Abschlussarbeit im Rahmen meiner Coaching-Ausbildung bei sinnvollFÜHREN GmbH steht fest: Solution Focus meets 3D-Projektwelten"

Eine mehrstufige Ausbildung zum*r einzelnen Remote-Facilitator*in – für bessere virtuelle Meetings und Workshops! Nach mehr als 300 moderierten Workshops in den letzten zwei Jahren und gelungenen Inhouse-Ausbildungen von Facilitator*innen auf Kund*innen-Seite, geben wir unser Wissen im Trainingsprogramm an Sie weiter. In diesem Trainingsprogramm lernen Teilnehmer*innen in 10-14 Wochen das Moderieren und Know-how, um künftig für mehr Interaktivität und Austausch in Gruppen zu sorgen.

Fragen stellen, Ideen posten, Diskussionen starten – in der LinkedIn Gruppe können sich Facilitators weiter austauschen und voneinander lernen.