"Wie treffen wir Entscheidungen? Darüber regt der Autor uns an, nachzudenken. Er stellt Liberating Structures als eine Alternative vor, gemeinsame Entscheidungen zu treffen. Das Prinzip: Liberating Structures bestimmen, wer wann, wie lange und mit wem worüber spricht - und das wirkt befreiend auf den Austausch in der Gruppe. Deshalb: “Befreiende Strukturen”. "