"Panarchy aims to help people understand how their (organizational) system works, find leverage points, and trigger change. Its purpose is to find opportunities for change and improvement across all levels. It's the scaled version of Ecocycle Planning."

"Bei einem meiner Kunden wurde gerade im Rahmen von Neustrukturierungen das Thema "Bereichsdenken" aktuell. Im Zuge der Vorbereitung erhielt ich Folien von einem Workshop, der mehrfach den Wunsch "Kein Bereichsdenken" enthielt. Um die Mechanismen, die zu "Bereichsdenken" führen zu demonstrieren, habe ich mich entschlossen, mit dem Führungskreis Mensch ärger dich nicht zu spielen."

Erfahrungsbericht mit Hashtag#Workshop-Format Hashtag#TeamSyntegrity: Letzte Woche habe ich 2 Tage mit 14 Führungskräften ein Strategie-Update durchgeführt.