Erfahrungsbericht mit Hashtag#Workshop-Format Hashtag#TeamSyntegrity: Letzte Woche habe ich 2 Tage mit 14 Führungskräften ein Strategie-Update durchgeführt.

"Eine Arbeit, die ich sehr gerne auch mit quäntchen + glück weiter ausbauen möchte. Und hier kommt „Serious Clay Facilitation” ins Spiel. Denn warum sollten wir in Workshops nur mit Post-it’s, Lego oder Bausteinen visualisieren, wenn wir etwas von nachhaltiger Wirkung erschaffen können? ♥ Warum kein Teambuilding mit Ton? (Wie fühlt sich das an, wenn wir gemeinsam eine Skulptur kreieren? Wie sieht unser Teamgefühl in Ton aus?) 🍶 Workshops, die nachwirken? (Und am Ende als Tasse, Teller oder Schüssel in der Kaffeeküche stehen?)"

"But the humble kitchen timer is one piece of equipment I never facilitate without. ✅ it counts up ✅ it counts down ✅ you aren’t distracted by phone notifications ✅ you don't need to do 'time maths' like you do with a clock"

"Während einer laufenden Diskussion können Menschen damit unterschiedliche Wortmeldungen anzeigen (grün = sehe ich auch so, gelb = eigene Sicht dazu, rot = habe einen Einwand). Für Entscheidungen liefern sie eine schnelle Art, Konsent abzufragen: Grün steht für Zustimmung, gelb möchte noch etwas loswerden, rot markiert Einwand/Veto. " Verschiedene Bestell-Links in den Kommentaren.

"Heute hat unser neuestes Facilitation-Tool seine Premiere. Auf einer großen Weihnachtsfeier eines Kunden, die wir konzipiert haben und zu sechst facilitieren – kommt an meiner Station dieses Energizer-Glücksrad zum Einsatz. Ich freue mich schon mega."