Folge 28 – Fundstücke der Facilitation Rundschau

"What is a random-but-impactful piece of advice that you would give a new facilitator?" - Don't compete with lunch! - Dont skip the Check-in. - Have fun designing and trying things out, again and again! - Always keep the transfer into „after the workshop“ in mind - Always have a plan B, and possibly C. - Go watch other facilitators in action. - Breaks mean having a break - Align on roles & responsibilities. - ...

✋🏽 𝗕𝗹𝗼ß 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗦𝗽𝗶𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲𝗻!   Hör ich ab und zu im Vorfeld von Workshops - aus der Erfahrung heraus, dass der Link zum Thema flöten gegangen ist…

Gestern hatte ich hier kurz zum Brettspiel "MLEM: Die Astrokatzen" geschrieben, es gab tolles Feedback und Fragen kamen auf (Link zum gestrigen Post ganz unten im Beitrag). Zuallererst: MLEM ist ein semi-kooperatives Brettspiel; man nutzt eine gemeinsame Rakete, man hängt abwechselnd von den anderen

"📝 How to Play: - Find a Partner: Team up with a fellow professional at your next networking event. - List Your Usual Talking Points: Each person jots down 5 typical things you share when meeting someone new—your go-to conversation starters, perhaps your job title, hobbies, or recent accomplishments. - Crumple and Toss: Crumple up those lists and toss them away! It's time to step out of your comfort zone. - Introduce Yourself Anew: Now comes the challenge - introduce yourself to your partner without relying on your usual talking points. Get creative, think on your feet, and make it interesting!"

"For last year's Design Matters DK conference in Copenhagen, I wanted to achieve things: —Create the space for deeper connection, fast; —Get people moving, no time sitting; —Prolong the connection moments well after the conference; —Get some smiles out of the 80+ participants in the workshop :)"

Tape-Stock-Schießen Rollen retten Rette sich wer kann!

1️⃣ The way I’ve seen it most often: Maximize diversity in each breakout group. 2️⃣ The way I’ve seen rarely: Maximize uniformity within each breakout group.

"Meine Vorträge sind fast immer ‚Murmelrunden-Vorträge‘. Das bedeutet, dass ich einen Vortrag von mir mehrmals für einen Austausch der Zuhörer*innen untereinander unterbreche. In diesem Blogbeitrag erkläre ich das Prinzip genauer, erläutere mein zeitliches Raster dafür, stelle 10 Möglichkeiten (+ eine Bonus-Variante) für die Ausgestaltung von Murmelrunden vor und teile weiterführende Überlegungen."

"In diesem Artikel möchten wir beschreiben, was wir bei der Tagung eines Geschäftsbereichs der Techniker Krankenkasse im Sommer 2023 gemacht haben."

"For the longest time, I thought “company-wide retrospectives = “normal retros, but scaled up with activities that work for big groups and lots of breakout sessions”. If you had asked me if it’s a good idea to do company-wide retros every once in a while I would have said yes. Retros are always a good idea in my book – as long as they enable change."

"pen Space Methode: 47 erprobte Praxistipps für Profis zur erfolgreichen Durchführung einer Open Space Konferenz. Mit praktischen Downloads & Checklisten."

"Wie können wir mit 600 Teilnehmern auf einem Mural Board gleichzeitig arbeiten und die KI erstellt automatisch einen Report zu den Stickynotes!"

"Today, I stole a LEGO figurine from my kid and built a very complex thingy. During today's meetings (I had a lot of them) I tried to observe my behaviour and then moving the figure towards one of the three roles. I was surprised how much this little visualization helped to reflect my behaviour in real time. It was also interesting that I really was bouncing between all three roles."

"🗺️ Ziel war, eine Konfliktlandkarte zu erstellen und Erkenntnisse darüber zu gewinnen, für Individuen im Team sichtbar zu machen: 1. Konflikte ⚡️ in mir 2. Konfikte ⚡️die Teammitglieder mit dem Team haben 3. Konflikte ⚡️ die das Team mit der Geschäftsführung 4. Konflikten ⚡️ die die Geschäftsführung mit ihrem Ökosystem hat (Eigner, Gesetze etc…) 5. Konflikte ⚡️ die das Unternehmen nach außen hat, aber auch solche, die ihm seine Existenzberechtigung geben"

"Mehr FOKUS durch das Fussball-Fokus-Format Mein Motto für den Februar ist das Thema Fokus. Dazu habe ich für dich ein Format, das ich gerne nutze. Dazu habe ich ein Fußballfeld ⚽ aufgebaut auf dem ich verschiedene Spieler platziere. Die einzelnen Elemente sind."

"Wir haben uns daher gefragt: Wie kann man inklusive Workshops konzipieren, so dass sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können? Über 20 Expert*innen, inklusive uns, verraten ihre Workshop-Methoden und Tipps – lest selbst."

There are many ways Spiral Journal can be tweaked, here are just a few I’m thinking about: (Brainstorming using spiral journal) (Generating questions) (The spiral drawing itself) (Pattern spotting and filtering) (Stringing)

Facilitation hack. Prepare them for the post-workshop shock. Workshops are amazing universes where magical things happen that ideally leave everyone with the… | 16 comments on LinkedIn

If you want participants to leave your workshop feeling great about the experience, you can’t just focus on what they 𝘵𝘰𝘰𝘬 from the session. You need to… | 11 comments on LinkedIn

"Was hat noch deine Aufmerksamkeit?" eine wirksame Frage zu Begin eines Workshops. Diese und viele weitere inspirierenden Gedanken hat Jacob im Interview mit...

"Am 13ten Tavernenabend der Rollenspiel & Facilitation Community beschäftigen wir uns, ihr habt es wahrscheinlich schon gemerkt, mit dem Thema Aberglauben in Spiel und Organisationen. Denn auch in Unternehmen findet sich einiges an geteilten (Aber)Glaubenssätzen."

Mit ♥ erstellt

- Remote Facilitation Training – Halbtägige Workshops am 13. Juni, 04. Juli und 25. Juli 2024 - Präsenz Facilitation Training – Ganztägige Workshops am 27. und 28. Juni - Facilitative Leadership – 3 Präsenz- und 3 Remote-Module vom 11. September bis 11. Dezember 2024

"Koommt zur KOON! Die co-creative Konferenz zu Kooperation am 7. und 8. Juni 2024 in Darmstadt | veranstaltet von quäntchen + glück"

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