Werte in der Krise? Drei Fallen in der Arbeit mit Unternehmenswerten – von Komfortzonen und Dirk Bathen
"Wer wirksam mit Purpose oder Unternehmenswerten arbeiten möchte, sollte drei Fallen vermeiden: Worthülsen-Falle, Akzeptanz-Falle und Ergebnis-Falle."