Folge 36 – Introversion, Inklusion, Barrierefreiheit – Fundstücke der Facilitation Rundschau

🆕 Keine Folge verpassen. Newsletter holen und Steady-Pakete checken: https://steadyhq.com/de/facilitation-rundschau/about

"Here’s what is useful to mention: ▸ The purpose (“Introduce yourself, so that others know how your role is related to the topic of the workshop.”) ▸ The amount of time (“Let’s aim for 60 seconds each.”) ▸ The process (“We’ll go in random order, whoever feels like speaking can take the word.”)"

"Die präsentierten Ansätze gliedern sich in Maßnahmen, die 1. allgemein, 2. vor, sowie 3. während Online-Meetings getroffen werden können, um virtuelle Besprechungen chancengerecht zu gestalten."

1. Schreibe eine Agenda und teile sie konkret vor oder zu Beginn des Formates mit, ... 2. Beginne und ende mit je einer Check-in und Check-out-Frage statt mit Small Talk. ... 3. Verwende Meeting-Etiketten mit dem Ziel der Inklusion und gleichen Teilhabe für alle. ... 4. Verzichte auf spontane Breakout-Sessions, insbesondere da, wo Menschen sind, die sich nicht alle kennen. ... 5. Gib Kontexte für Aufgaben: Was ist der Hintergrund und das Ziel der Aufgabe? ... 6. Sei dir der Problematik von Spielen bewusst,... insbesondere Rollenspielen:... 7. Erstelle eine Ergebnisdokumentation für alle, die nochmal Inhalte in ihrem Tempo nachlesen wollen

Du hast die Wahl: lieber ein „stilles Kennenlernen“ oder ein „gesprächiges“? Zwei Wege, um in Kontakt zu kommen: 1) Wer Lust auf Austausch hatte, konnte mit Theresa in einen separaten Zoom-Call wechseln und wurde dort in zufällige 3er-Breakouts eingeteilt. 2) Wer lieber zuhören oder schreiben wollte, blieb im Hauptraum und bekam Fragen über den Chat.

"1️⃣ 𝐒𝐄𝐓 𝐓𝐇𝐄 𝐒𝐓𝐀𝐆𝐄 𝐖𝐈𝐓𝐇 𝐆𝐔𝐈𝐃𝐄𝐋𝐈𝐍𝐄𝐒 2️⃣ 𝐃𝐈𝐕𝐄𝐑𝐒𝐈𝐅𝐘 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐀𝐂𝐓𝐈𝐕𝐄 𝐀𝐍𝐃 𝐈𝐍𝐓𝐑𝐎𝐒𝐏𝐄𝐂𝐓𝐈𝐕𝐄 𝐌𝐎𝐃𝐀𝐋𝐈𝐓𝐈𝐄𝐒 3️⃣ 𝐊𝐍𝐎𝐖 𝐇𝐎𝐖 𝐓𝐎 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐃 𝐏𝐑𝐎𝐃𝐔𝐂𝐓𝐈𝐕𝐄𝐋𝐘 🤫 Strategies for Awkward Silence: 📣 Strategies for the Eager Over talkers:"

"Here are 4 steps (adapted from Wise and Littlefield's chapter) for interrupting effectively: 1/ 🛑 Pause the speaker: "Let me pause you there..." 2/ 🪞 Mirror back: "I hear you saying..." 3/ 🤝 Acknowledge: "Thanks for that contribution..." 4/ 🧭 Redirect or move on: "Let's hear a different perspective (or let's move on)...""

"Labeling people as introverts or extroverts doesn’t do just the richness of human nature. Yet, for the sake of the post, I will put people in these two ‘boxes.’"

"Hier die Aspekte, die mir besonders in Erinnerung geblieben sind: 1️⃣ Gebärdendolmetscher*innen 2️⃣ Barrierefreiheit 3️⃣ Leichte Sprache 4️⃣ Selbstbeschreibungen der Referierenden 5️⃣ Bewegungsfreiheit und Wohlfühlräume 6️⃣ Diversität der Panels"

🥰😜🤓 BUDDYS 🧘🗓🙅‍♂️ ME TIME 💬🙋🎤 PEOPLE

"Ideal für schnelle Umfragen oder Stimmungsbilder. Anonymer als Handzeichen. Gleichzeitig entsteht sofort Nähe und Resonanz im Raum."

Hinweise auf kostenlose Events, Schnupperstunden und Tools ist ok. Aber bitte keine Werbe-Posts für kommerzielle Angebote.

- Die Rundschau per Mail kostenlos erhalten - Jacob ein Dankeschön zukommen lassen - Zugriff auf Jacobs Link-Datenbank buchen - Bei Rundschau-Events mehr Chancen auf Teilnahme habenHol dir auch den kostenlosen Newsletter (unten ⤵️)