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Nette Praktiken in Online-Formaten – von Nele Hirsch
Nette Praktiken in Online-Formaten – von Nele Hirsch
Es gibt viele Praktiken, um zu Kolleg*innen im analogen Raum nett und achtsam zu sein: den Schokoriegel teilen, die Tür aufhalten, einen Kaffee mitbringen, eine Blume hinstellen 🍫🌻☕... Was sind Eure Ideen und Praktiken für 'nett und achtsam sein' im Online-Kontext?— Nele Hirsch (@eBildungslabor) October 26, 2020
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Nette Praktiken in Online-Formaten – von Nele Hirsch
EduMail #52: Ideen für schöne Videokonferenzen und gute Selbstlernmaterialien – von Nele Hirsch
EduMail #52: Ideen für schöne Videokonferenzen und gute Selbstlernmaterialien – von Nele Hirsch
Bei Veranstaltungen an einem physischen Ort finde ich eine umfangreiche Ankommenszeit vor dem eigentlichen Programmstart immer ganz großartig: Man kann Kaffee trinken, quatschen, sich inhaltlich einstimmen, neue Menschen kennenlernen ... Wie aber kann solch eine Ankommenszeit online gestaltet werden?Oft erprobt und immer wieder für gut empfunden habe ich es, das Whiteboard des Videokonferenztools für alle frei zu schalten und zum kollaborativen Malen einzuladen. Schön finde ich es auch, bereits…
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EduMail #52: Ideen für schöne Videokonferenzen und gute Selbstlernmaterialien – von Nele Hirsch
Komplexes in Großgruppen bearbeiten und entscheiden – Team Syntegrity online: variations and adaptations – von Marcus Bernardo
Komplexes in Großgruppen bearbeiten und entscheiden – Team Syntegrity online: variations and adaptations – von Marcus Bernardo
Team Syntegrity bzw. Syntegration ist ein Moderationsverfahren für mittlere Gruppengrößen (typisch 24 bis 42) für Entscheidungsprozesse in komplexen Systemen.
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Komplexes in Großgruppen bearbeiten und entscheiden – Team Syntegrity online: variations and adaptations – von Marcus Bernardo
LinkedIn-Gruppe: Rollenspiel & Facilitation - Wir verbinden Welten – von Markus Schönell, Janek Panneitz und Jacob Chromy
LinkedIn-Gruppe: Rollenspiel & Facilitation - Wir verbinden Welten – von Markus Schönell, Janek Panneitz und Jacob Chromy
Hier ist der Startpunkt einer fantastischen Quest, die Rollenspiel und Facilitation miteinander vereint. Anstoß war die Erkenntnis, dass es immer wieder Game Master gibt, die keine Probleme damit haben 8h Abenteuer zu begleiten, spannend zu gestalten und dabei Gruppenprozesse zu steuern, sobald sich der Kontext aber ändert, die Moderation eines Workshops im Unternehmen eine Herausforderung darstellt. Wir schlagen immer wieder Brücken zwischen diesen beiden Welten und entdecken mit euch gemeinsam, wie ihr eure Erfahrungen aus der einen Welt in der anderen einbringen könnt.
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LinkedIn-Gruppe: Rollenspiel & Facilitation - Wir verbinden Welten – von Markus Schönell, Janek Panneitz und Jacob Chromy