Folge x – Teams bilden, Teams bilden

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Kommunikation im Team verbessern – aber wie?
Kommunikation im Team verbessern – aber wie?
Kommunikation im Team verbessern – aber wie? Es gibt nicht „den einen Weg“. Ihr könnt zum Beispiel: – In einem Workshop zu Feedback & gewaltfreier Kommunikation trainieren, wie es besser klappt. – In einer Retrospektive reflektieren, was bisher lief und welche Schritte künftig helfen. – Im Team-Coaching direkt an bestehenden Konflikten arbeiten. – Oder einfach einen Tag gestalten, an dem alle gemeinsam Spaß haben und neue Energie tanken. Vier Wege von vielen – alle mit einem Ziel: Kommunikation und Zusammenarbeit stärken. Bevor ihr loslegt, hilft die Teamtag-Matrix, um euren Schwerpunkt zu finden: Nähe oder Sachlichkeit? Rückblick oder Ausblick? Unsicher, welcher Ansatz passt? Ein kostenloses Erstgespräch kann helfen, die passende Richtung zu finden. Und jetzt ihr: Welche Erfahrungen habt ihr mit Teamtagen gemacht? Was hat richtig gut funktioniert – und wo lief es eher ins Leere? #AnnaSmesnyCoaching #AnnaSmesnyTraining #CoachingSkillsFürAlle #Teamtag #KommunikationImTeam #TeamCoaching #ZusammenarbeitStärken| 11 Kommentare auf LinkedIn
#🗣 Workshop#🗣 Retrospektive#💡 Fürs Team#⚗️ Fun#⚗️ 3️⃣ Warm-up / Serious Games#⚗️ 0️⃣ Vorbereitung
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Kommunikation im Team verbessern – aber wie?
Team-Schnittstellen spielerisch verbessern – von Denkhafen // systemisch spielerisch
Team-Schnittstellen spielerisch verbessern – von Denkhafen // systemisch spielerisch
🎲 Team-Schnittstellen spielerisch verbessern – Ja, das geht! Heute stellen wir euch vor, wie ihr das Partyspiel „Time’s Up!“ (Repos Production)* in einen produktiven Mini-Workshop verwandelt. Perfekt für Teams, die an Schnittstellen arbeiten – und sich (noch) nicht ganz verstehen. Das braucht ihr:  - Sanduhr oder Timer - Blanko Karten, ggf. etwas Papier für Notizen  - Stifte - ca. 60 min Zeit *Das Original-Spiel selbst wird nicht zwingend benötigt, ihr bastelt alles im Workshop selbst. Die Box ist trotzdem eine Empfehlung zum Verschenken und für Spieleabend ohne „seriösen“ Hintergrund. Workshop Ziel: Fachliches Verständnis vertiefen, Sprachbarrieren sichtbar machen, Zusammenarbeit stärken Ablauf: 1. Begriffe sammeln (10–15 Min)🖍️ Separat in den Teams (kann auch vorab abgefragt werden) Jedes Teammitglied notiert für sich 5-10 Begriffe aus dem eigenen Arbeitsalltag: Tools, Prozesse, Rollen, Abkürzungen, beteiligte Personen. ➡️ Ziel: min. 40 Karten im gemeinsamen Pool. Achte als Spielleiter darauf, dass es keine Dopplungen gibt! 2. Spielen nach den Time’s Up!-Regeln (30 Min)🃏 Vorbereitung: Mischt den Kartenpool und teilt 40 Karten gleichmäßig an alle Spieler*innen Alle Spielenden erhalten gleiche Mengen an Karten, lesen sie still durch und denken kurz darüber nach, was diese Begriffe für sie und ihre Arbeit bedeuten. Danach werden alle Karten eingesammelt und gemischt – das Spiel beginnt. Runde 1: Umschreiben 1 Minute Zeit – der Begriff wird von einem Teammitglied erklärt (ohne das Wort zu sagen), das Team rät so lange bis es den Begriff errät. Solange die Zeit noch läuft dürfen weitere Begriffe nachgezogen werden. Nach Ablauf der Zeit wechselt das Team. Die erklärende Person in den Teams wechselt durch. Gespielt wird, bis alle Karten erraten wurden. Runde 2: Ein Wort Alle soeben verwendeten Karten werden gemischt und erneut benutzt. Der Ablauf bleibt gleich, jedoch ist diesmal ist nur ein einziges Wort zur Erklärung erlaubt. Runde 3: Pantomime Wie gehabt, aber jetzt ist nur Gestik und Mimik erlaubt. ➡️ Wichtig: Alle 3 Runden laufen mit denselben Begriffen – das sorgt für kollektive Lerneffekte, Erkenntnisse und viele Lacher. 3. Reflexion & Transfer (15–20 Min) 🗣️ - Welchen Namen gebt ihr dem Spiel, dass ihr heute gespielt habt? - Welche Begriffe waren besonders schwer – und warum? - Was haben wir über das andere Team gelernt? - Wo entstehen Missverständnisse – und wie lösen wir sie im Alltag? - Welche Begriffe oder Abläufe sollten wir gemeinsam noch besser klären? --- Jetzt ihr: Welche beiden Teams haben wohl zu den Begriffen auf dem Foto beigetragen? Welche Teamkonstellationen würdest du das Spiel gerne mal spielen lassen? Lust auf Spieleerfinden? – Komm zur "Offenen Spielewerkstatt" am Samstag 17.05. im Denkhafen (Link in den Kommis)
#⚗️ 3️⃣ Warm-up / Serious Games#🛠 Tool#💡 Fürs Team#🗣 Workshop#⚗️ 4️⃣ Brainwriting/-storming#⚗️ Timeboxing
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Team-Schnittstellen spielerisch verbessern – von Denkhafen // systemisch spielerisch
The Five Dysfunctions of a Team – A Complex Systems Critique
The Five Dysfunctions of a Team – A Complex Systems Critique
Why Lencioni’s clean pyramid collapses under the weight of reality Patrick Lencioni’s The Five Dysfunctions of a Team has achieved what few management books do: near-canonical status in leadership development, HR playbooks, and board retreats. It’s tidy, teachable, and seductively linear – a five-la
#💡 Organisationsentwicklung#💡 Fürs Team#💡 Kritik
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The Five Dysfunctions of a Team – A Complex Systems Critique