Verbindlich kommunizieren — eine aussterbende Tugend?
Auf das Wort eines Menschen wollen wir uns am liebsten verlassen. Doch in Unternehmen bekomme ich immer häufiger mit, dass sich Unzuverlässigkeit breit macht. Es wird versprochen und nicht gehalten.
Immer wieder werde ich regelmäßig von Freunden und Bekannten gefragt, wie ich es schaffe innerhalb meiner Patchworkfamilie erzieherisch auf die Bedürfnisse eines jeden Kindes einzugehen. Vorweg erstmal, das gelingt mir und meiner Partnerin auch nicht immer, aber wir sind nahe dran.
Die meisten Innovationen der Unternehmen scheitern. Die Pop-up-Ausstellung des Museum of Failure über gescheiterte Marken, Produkte und Ideen
Warum sollten Unternehmen keine Angst vorm Scheitern haben? Und welche Rolle spielt Design dabei? Die Mehrheit aller Innovationen in Unternehmen scheitert. Von der genialen Idee zum gigantische Flop ist es nicht weit. Das Museum of Failure zeigt gefloppte Marken und Produkte - und fordert die Akzeptanz des Scheiterns. Als Pop-up-Ausstellung gescheiterter Marken, Produkte und Ideen tingelt...
Unsere 33 liebsten Zitate, die jeder Entrepreneur kennen sollte.
Unsere 33 liebsten Zitate für Entrepreneure und Selbstständige. Ein Unternehmen zu gründen ist wahrlich kein Ponyhof. Das Leben eines Entrepreneurs oder Selbstständigen fühlt sich manchmal an wie eine wilde Achterbahnfahrt der Emotionen. Auf Tiefschläge folgen kleine Erfolge - gefolgt von langen Durststrecken. Auch in unseren Projekten geht es immer auf und ab. Wenn wir uns…
Was halten Sie von Kontrolle? Sagen Sie „Super, kontrollier mich! Dann kann ich meine Ziele erreichen“? Oder begegnen Sie dem Wort mit Misstrauen? Kontrolle bedeutet für Sie nichts anderes als fehlendes Vertrauen? Kontrolle ist ein interessantes Spannungsfeld. Es kann lohnenswert sein, sich damit zu beschäftigen: Was hat Kontrolle mit Selbstvertrauen zu tun? Gibt es eine Verbindung […]
Karriere: Tipps für die ersten 100 Tage als Führungskraft
Die ersten 100 Tage sollte eine neue Führungskraft in vier Phasen einteilen. Zunächst gibt sie den Mitarbeitern Orientierung, dann legt sie Ziele fest und setzt die Ziele um. Schließlich reflektiert die Führungskraft das eigene Führungsverhalten.
The Human Library ist ein innovatives und brillantes Projekt, das inzwischen in über 70 Ländern wirkt! Im Gründungsland Dänemark gibt es mehrere solche Bibliotheken, in denen man statt eines Buches eine Person "ausleihen" kann, um 20 Minuten lang seiner Lebensgeschichte zu lauschen. Ziel? Vorurte
