05-D-Mai

Vielfältige Teams- und Mitarbeiter-Zusammensetzungen sind in vielen Unternehmen bereits Alltag. Doch dass gerade diese Diversität durch ein gezieltes Diversity Management wertvolle Chancen bietet und messbare Vorteile bringt, ist vielerorts (noch) nicht auf der Agenda. Dabei sprechen die guten Gründe für die bewusste Förderung von Vielfalt und Gleichstellung absolut für sich. Und mit der richtigen Herangehensweise gelingt es auch kleinen und mittelständischen Unternehmen, von den Chancen zu profitieren – und einen Prozess- sowie Wertewandel zu schaffen, der alle Mitarbeiter wertschätzend integriert und ihnen gleichgestellte Teilhabe ermöglicht: ob in multinationalen Belegschaften oder Mehrgenerationen-Teams, zwischen Männern und Frauen oder Heterosexuellen, klassischen Sies und Ers und Mitgliedern der LGBT-Community.

Wer sagt eigentlich, dass man im Winter was tun muss ? Viele heimische Tierarten drosseln jetzt ihre Aktivitäten auf ein Minimum. André Stadler, Direktor des Alpenzoos Innsbruck, erklärt, warum Winterschläfer die Wissenschaft faszinieren – und welche Gefahren ihnen in freier Wildbahn drohen.

Die Wende ist möglich – wenn die Politik die Weichen richtig stellt und findige Unternehmer ihre Chancen nutzen.

Ein guter Leader erhöht den Unternehmenswert, indem er Systeme schafft und verbessert. Dadurch kann er sich um neue oder zusätzliche Aufgaben kümmern.

Im Leben gehen eine Menge Dinge den Bach runter. Und beim Umgang damit helfen Ihnen keine esoterischen Kalendersprüche aus der Selbsthilfeliteratur. Aber was dann?

Pläne nach dem Wenn-dann-Prinzip können dabei helfen, eine Depression langfristig in Schach zu halten

Im Gespräch mit Bernhard Trenkle erläutert Eckart von Hirschhausen, gewohnt pointiert, wie Psychotherapeuten, Psychiater oder auch Laien zur effektiven Prävention psychischer Erkrankungen beitragen können. Eine zentrale Rolle spielen hierbei, so von Hirschhausen, gesamtgesellschaftliche Aufklärungsprozesse, aber auch Humor gilt es als Resilienzfaktor nicht zu unterschätzen. http://www.humorhilftheilen.de/

PRAXIS: Das erscheint auf den ersten Blick eher seltsam: To-do-Listen, mit denen wir den Tag beginnen, führen wir uns nur selbst hinters Licht. Me

Guter Rat liefert keine perfekte Lösung, sondern begleitet und öffnet den Blick für neue Wege. Der Schlüssel: personzentrierte Kommunikation

Wenn es um das Thema Kommunikation geht, kommt man an ihm nicht vorbei: Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun. Der Autor und Psychologe gehört zum Urgestein der Kommunikationsforschung und hat mit seinem Vier-Ebenen- Modell das moderne Verständnis von Sprache und Gesprächskultur nachhaltig geprägt und verändert. Warum ein tieferes, multidimensionales Verständnis…