Discussions et débats (Best Of)

Nos changements de métiers, de secteurs, peuvent faire de nous des "profils atypiques". Au contraire d'une faiblesse, ils sont une richesse à valoriser auprès des recruteurs.

Non, il n’est pas normal de demander cinq années d’expérience à un jeune candidat qui démarre dans la vie active, s’agace le coach Michel Khoury sur LinkedIn.