Beaucoup d'annonces d'emploi ne font pas mention du salaire. Un tabou français. Pourtant, les entreprises (et les candidats) gagneraient à être plus transparentes, affirment de plus en plus de voix.

Elles s’appellent StaffMe, Manners ou Student Pop et mettent en relation étudiants et jeunes travailleurs avec des employeurs. Un peu comme de l'intérim, sauf que les travailleurs sont sous statut d'indépendants, sans protections sociales.

Beaucoup d'annonces d'emploi ne font pas mention du salaire. Un tabou français. Pourtant, les entreprises (et les candidats) gagneraient à être plus transparentes, affirment de plus en plus de voix.

Elles s’appellent StaffMe, Manners ou Student Pop et mettent en relation étudiants et jeunes travailleurs avec des employeurs. Un peu comme de l'intérim, sauf que les travailleurs sont sous statut d'indépendants, sans protections sociales.

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L'autorité chargée d'évaluer la concurrence au Royaume-Uni (CMA) estime que l'acquisition de GIPHY par Facebook réduirait la concurrence entre les plateformes de médias sociaux.

Pressées par le gouvernement, les entreprises resserrent le protocole sanitaire face à la nouvelle vague. Une partie du secteur de l’événementiel, qui réalise une grosse part de son activité avec les entreprises en fin d’année, en est la victime collatérale à la suite d’une cascade d’annulations.