Nos changements de métiers, de secteurs, peuvent faire de nous des "profils atypiques". Au contraire d'une faiblesse, ils sont une richesse à valoriser auprès des recruteurs.

Non, il n’est pas normal de demander cinq années d’expérience à un jeune candidat qui démarre dans la vie active, s’agace le coach Michel Khoury sur LinkedIn.

Le travail est-il forcément la clé du bonheur? Pour l'auteure américaine Rainesford Stauffer, les professionnels devraient revoir leurs attentes à la baisse concernant le travail de leurs rêves.

Le temps de travail serait le premier facteur de risque de maladie professionnelle, selon une étude réalisée par l’OMS et l'OIT avant la pandémie mondiale.

L’IDEE DU JOUR: “Historiquement, l’entreprise est plus individualiste que collaborative. Et, encore aujourd’hui, l’organisation pyramidale prédomine: c’est ce modèle qu’il faut transformer.”

Beaucoup d’entreprises recrutent sans diffuser d’annonces, elles préfèrent miser sur le bouche à oreille et les recommandations internes. Un marché caché de l’emploi, qui obéit à ses propres règles.