🔎 Après l'appel de Emmanuel Macron à réformer l'assurance chômage "dès cet été", son ministre du Travail a donné les premières pistes de réflexion du ... 86 comments on LinkedIn

🔎 Connaissez-vous les “tracances” ou “workaction”? Ces néologismes, contractions des mots “travail” et “vacances” (ou “work” et “vacation”, en anglais... 144 comments on LinkedIn

Rosaly aide les entreprises à améliorer le bien-être financier de leurs salariés. Comment ? Avec un système de versement de la paie sur-demande, accompagné d’un dispositif d'éducation financière. Pour les salariés, c'est la façon la plus simple pour faire une demande d'acompte sur salaire.

Selon une enquête d’Opinion Way, publiée lundi, 35 % des Français souhaiteraient recevoir leur salaire en plusieurs fois, relate « Le Parisien ».

Afin de neutraliser les conséquences de la répartition inégale des jours entre les 12 mois de l'année, le code du travail prévoit le paiement chaque mois d'une rémunération déterminée indépendamment du…

🔎  Pour les jeunes, les indicateurs de l’emploi sont encourageants. Le taux de chômage des 15-24 ans est tombé à 15,9%, un niveau qui n’avait pas été ...

🔍 Aimeriez-vous être payé en plusieurs fois? Selon une étude OpinionWay pour ROSALY, un tiers des Français y serait favorable. Chez les moins de 35 ans... 146 comments on LinkedIn

Ne pas se montrer lorsque l’on participe à une réunion à distance peut nourrir un sentiment d’irrespect chez nos collègues, juge la DRH Patricia Wendling.

Valentin Dive raconte comment il a quitté son métier de lobbyiste dans la finance pour devenir artisan boucher. "Le jour où l’on trouve sa passion, on ne travaille plus vraiment. On la vit."

🔍 Faire ses courses sur WhatsApp, c’est désormais possible avec Groupe Casino. Le géant de la grande distribution teste en effet depuis ce mercredi 19... 13 comments on LinkedIn

[La course folle de la livraison] Face à l’essor de l’e-commerce et la pression structurelle de la grande distribution périphérique, le petit commerce cherche sa voie. Elle est étroite, mais elle existe.

Les professionnels vivent la crise du Covid-19 de façon très différente. Pour certains, elle a constitué un frein à leur avancement. Pour d'autres au contraire, elle a permis d'ouvrir des horizons.