Beaucoup d'annonces d'emploi ne font pas mention du salaire. Un tabou français. Pourtant, les entreprises (et les candidats) gagneraient à être plus transparentes, affirment de plus en plus de voix.

Elles s’appellent StaffMe, Manners ou Student Pop et mettent en relation étudiants et jeunes travailleurs avec des employeurs. Un peu comme de l'intérim, sauf que les travailleurs sont sous statut d'indépendants, sans protections sociales.

Beaucoup d'annonces d'emploi ne font pas mention du salaire. Un tabou français. Pourtant, les entreprises (et les candidats) gagneraient à être plus transparentes, affirment de plus en plus de voix.

Elles s’appellent StaffMe, Manners ou Student Pop et mettent en relation étudiants et jeunes travailleurs avec des employeurs. Un peu comme de l'intérim, sauf que les travailleurs sont sous statut d'indépendants, sans protections sociales.

🔎  Trouver la motivation pour chercher un emploi lorsque l’on fait cela tout seul n’est pas toujours simple. C’est notamment pour remédier à cette difficulté... 58 comments on LinkedIn

L'autorité chargée d'évaluer la concurrence au Royaume-Uni (CMA) estime que l'acquisition de GIPHY par Facebook réduirait la concurrence entre les plateformes de médias sociaux.

Pressées par le gouvernement, les entreprises resserrent le protocole sanitaire face à la nouvelle vague. Une partie du secteur de l’événementiel, qui réalise une grosse part de son activité avec les entreprises en fin d’année, en est la victime collatérale à la suite d’une cascade d’annulations.

Cette année j’ai eu l’opportunité de m’engager pour accompagner un étudiant en difficulté en devenant mentor. Mais 5 000 étudiants attendent encore d’avoir...

Née de la fusion de deux associations majeures de lutte contre l’inégalité des chances (Frateli & Passeport Avenir), Article 1 œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques et culturelles.

Ce mercredi 1er décembre marque une nouvelle étape dans la réforme de l’assurance-chômage. Pour être indemnisé il faut désormais avoir travaillé 6 mois, et non plus 4, au cours des 24 derniers mois.

Chômage choisi, retraite anticipée, réduction du temps de travail… Certains jeunes diplômés font le choix de travailler moins. Mais il faut alors surmonter le regard des autres.