🐿️💬 Consommation : l’abonnement au supermarché, un bon plan ?
Consommateur averti. Plusieurs enseignes de grande distribution vendent une carte d’abonnement qui garantit une remise fixe. L’affaire peut être rentable, à condition d’être fidèle.
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Rigoladrink N°76 - janvier 2022
🎯 DÉMARCHE RÉSEAU ET PROJET
+ Recherche CDD/CDI et veut quitter l'indépendance
💼 CARRIÈRE ET ENTREPRENARIAT
🎲 LOISIRS ET DIVERTISSEMENTS
+ Est possiblement intéressé par des actives ludiques (jeux vidéos, jeux de société) mais ce n'est pas sa priorité.
🎓 COACHING ET FORMATIONS
🗒️ REMARQUES
Rigoladrink N°76 - janvier 2022
🎯 DÉMARCHE RÉSEAU ET PROJET
+ Vient de créer son entreprise
+ Va lancer son site internet dans quelques jours (revenir vers elle pour lui donner un avis pourrait être une bonne idée)
+ A exprimé des questionnement sur "comment alimenter ses différents réseaux sociaux ?"
+ Cherche à créer un catalogue de prestataires et sous-traitants à qui faire appel sur des projets pour ses clients : graphistes, développeurs... (à préciser)
💼 CARRIÈRE ET ENTREPRENARIAT
🎲 LOISIRS ET DIVERTISSEMENTS
Est intéressée par des activités ludiques tels que des jeux de rôles type murder party, etc. Cependant elle consacre tout son temps à développer son activité d'indépendante et n'a donc plus le temps pour les loisirs.
🎓 COACHING ET FORMATIONS
+ A Relancer
🗒️ REMARQUES
Rigoladrink N°76 - janvier 2022
🎯 Démarche réseau et projet
+ Vient de créer son entreprise
+ Est intéressée pour transmettre ses connaissances concernant des problématiques liées au travail et à l'entreprise.
+ Recherche graphistes et codeur-développeur pour partenariat et sous-traitance
💼 Carrière et entreprenariat
🎲 Loisirs et divertissements
+ Mère de famille, joue à des jeux de société et serait peut-être intéressée par des Ludeolinks.
🎓 Coaching et formations
🗒️ REMARQUES
L’IDEE DU JOUR: “Historiquement, l’entreprise est plus individualiste que collaborative. Et, encore aujourd’hui, l’organisation pyramidale prédomine: c’est ce modèle qu’il faut transformer.”
Beaucoup d’entreprises recrutent sans diffuser d’annonces, elles préfèrent miser sur le bouche à oreille et les recommandations internes. Un marché caché de l’emploi, qui obéit à ses propres règles.