Beaucoup d'annonces d'emploi ne font pas mention du salaire. Un tabou français. Pourtant, les entreprises (et les candidats) gagneraient à être plus transparentes, affirment de plus en plus de voix.

Elles s’appellent StaffMe, Manners ou Student Pop et mettent en relation étudiants et jeunes travailleurs avec des employeurs. Un peu comme de l'intérim, sauf que les travailleurs sont sous statut d'indépendants, sans protections sociales.

🔍 Aimeriez-vous être payé en plusieurs fois? Selon une étude OpinionWay pour ROSALY, un tiers des Français y serait favorable. Chez les moins de 35 ans... 146 comments on LinkedIn