The full report is being presented from 2–4 September at UNESCO’s Digital Learning Week 2025 in Paris. It’s a must-read for anyone interested in learning, technology, and the future of education — packed with insights and practical perspectives. 𝗧𝗵𝗲 𝗿𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿𝘀 𝘁𝗵𝗲 𝗳𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗿𝗲𝗮𝘀: ⬇️  𝟭. 𝗔𝗜 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗲𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: 𝗣𝗵𝗶𝗹𝗼𝘀𝗼𝗽𝗵𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗼𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 → AI futures aren’t just about intelligence scores — they push us to rethink what “knowing” really means. And the whole debate isn’t only technical but philosophical: how do we define learning, progress, and human identity in an AI age? 𝟮. 𝗗𝗲𝗯𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗲 𝗽𝗼𝘄𝗲𝗿𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗽𝗲𝗿𝗶𝗹𝘀 𝗼𝗳 𝗔𝗜 → AI in schools and universities is not inevitable — education systems have choices, agency, and the power to shape direction. The core tension here: opportunity for reinvention vs. risks of over-automation and cultural bias. 𝟯. 𝗔𝗜 𝗽𝗲𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝗲𝘀, 𝗮𝘀𝘀𝗲𝘀𝘀𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗻𝗱 𝗲𝗺𝗲𝗿𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 → Classrooms can’t be reduced to data points — AI must respect the incomputable nature of learning. And hyper-personalization risks turning education into an isolated bubble rather than a social dialogue. 𝟰. 𝗥𝗲𝘃𝗮𝗹𝘂𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗻𝗱 𝗿𝗲𝗰𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻 𝘁𝗲𝗮𝗰𝗵𝗲𝗿𝘀 → Teachers remain the backbone of education — AI should amplify their work, not sideline it. Building AI “with” educators, not “for” them, is the only path to trust and adoption. 𝟱. 𝗘𝘁𝗵𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗮𝗻𝗱 𝗴𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗔𝗜 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗲𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 → AI in schools demands an ethics of care — transparent, fair, and accountable by design. Governance can’t be outsourced to tech — it requires democratic oversight and public participation. 𝟲. 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗰𝗼𝗱𝗲𝗱 𝗶𝗻𝗲𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗲𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 → AI can close divides — but only if it is localized, contextualized, and designed for inclusion. Without clarity, bias will persist: marginalized groups risk being left behind. 𝟳. 𝗥𝗲𝗶𝗺𝗮𝗴𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗔𝗜 𝗶𝗻 𝗲𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝗹𝗶𝗰𝘆: 𝗘𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝗴𝗲𝗼𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀 → Policy must keep pace with fast-moving AI capabilities, balancing human and machine intelligence. AI will shape every industry — but in education, it will shape society itself. Download: https://lnkd.in/dbc6ZJi4 Enjoy reading! And please share your views: ⬇️ 𝗣.𝗦. 𝗜𝗳 𝘆𝗼𝘂 𝗹𝗶𝗸𝗲 𝘁𝗵𝗶𝘀, 𝘆𝗼𝘂’𝗹𝗹 𝗹𝗼𝘃𝗲 𝗺𝘆 𝗻𝗲𝘄 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿. 𝗜𝘁’𝘀 𝗳𝗿𝗲𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝗿𝗲𝗮𝗱 𝗯𝘆 𝟮𝟬,𝟬𝟬𝟬+ 𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲: https://lnkd.in/dbf74Y9E | 39 comments on LinkedIn

𝙃𝙖𝙗𝙩 𝙞𝙝𝙧 𝙨𝙘𝙝𝙤𝙣 𝙫𝙤𝙣 𝘼𝙄 𝙇𝙚𝙖𝙥 2025 𝙜𝙚𝙝ö𝙧𝙩? AI Leap ist eine landesweite KI-Bildungsinitiative aus #Estland, die 20.000 Schüler:innen der 10. und 11. Klasse sowie 3.000 Lehrkräften einen kostenlosen Zugang zu KI-basierten Lernwerkzeugen und entsprechender Schulung gewährt. Bereits letztes Jahr war ich von der politischen Haltung und konsequenten Umsetzung Estlands fasziniert, als ich u.a. mit der Botschafterin der Republik Estland, Marika Linntam, auf dem Panel der IHK Berlin über die Arbeitswelt der Zukunft diskutieren durfte. AI Leap ist Estlands Antwort auf die vielseitigen Herausforderungen im Bildungsbereich und fördert frühzeitig notwendige Schlüsselkompetenzen, die für den Arbeitsmarkt der Zukunft unerlässlich sind. Estland hat erkannt, dass ein professioneller Umgang mit KI-Technologien der wichtigste Wettbewerbsfaktor der Zukunft sein wird. Das war auch eine meiner insgesamt 4 Thesen, die ich vorab in einer Keynote vorstellen durfte, den kompletten Vortrag findet ihr hier: https://lnkd.in/dTdXMGuA 🅰🅱🅴🆁: 🎯 WO STEHEN WIR IN DEUTSCHLAND❓ 🎯 Wie können wir trotz Bildungsförderalismus schnell wirksam werden❓ Spannende Fragen für unsere neue Regierung v.a. mit Blick auf das Bundesministerium für Digitales und Staatsmodernisierung unter Leitung von Dr. Karsten Wildberger, das die #Digitalisierung und die #KI #KünstlicheIntelligenz in Deutschland auf ein nächstes Level heben will. Was mir gefällt ist die Aufbruchstimmung und ein #WirMachen. Ich hoffe, dass es gelingt, etwas zu bewegen und die entsprechenden Stakeholder einzubinden. Ich bin gerne dabei, denn da gibt es noch VIEL ZU TUN. Estland macht es vor! Es ist zwar viel kleiner als Deutschland, dennoch können wir viel von Estland (und anderen Ländern) lernen v.a. wenn wir in globale Kooperationen und in Public-Private-Partnership Modelle investieren. Quelle: https://lnkd.in/eUzXiSza #FutureOfWork #FutureSkills #SmartLearning :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 🔔 Du möchtest mehr über die Arbeitswelt im Wandel zu erfahren? Let's connect! 💌 Du interessierst Dich für eine Zusammenarbeit? Schreib mir gerne!

When I say a ‘traditional course’, I mean learning content (instructor-led or self-service) delivered online or face-to-face either, going from beginning to end with little variation in content or delivery. These courses have been the mainstay of training at work since I started in the classroom in the 1980s. For some, the idea that the traditional course is doomed come as a shock. For others, it’s self-evident. Listening to researchers, experts and practitioners like Dani Johnson, Dr Philippa Hardman and Gregg Collins, I am convinced that within 5 years most organisational training will abandon these traditional courses. Why? It is now easy to personalise content, even in a simple fashion, with AI. With extra effort, you can deliver content via adaptive delivery that understands where you are succeeding and failing and changes what you learn, and how you learn it, to ensure you reach competency faster. It’s more effective, more enjoyable, and faster. All of this is already happening, and it's only going to get easier and more wide-spread. But the real drive will come not from the technology, but from the learners. The technology enables the change. The learners will demand it. Once enough people have experienced content delivered with this flexibility – probably initially in their private lives, as consumers – they will start to ask why their employers aren’t delivering content the same way. So I have three questions for you this Friday: · Do you agree that the traditional course doomed? · If so, is the timescale of 2-5 years reasonable? · What are the implications of all this? I’d love to hear your thoughts. | 77 comments on LinkedIn

Bei Künstlicher Intelligenz an der Hochschule denken die meisten an KI in der Lehre. Sollen Studierende KI nutzen und falls ja, im Unterricht, bei den Übungen oder zu Hause bei den Ausarbeitungen? Sind bestehende Prüfungsformen noch zeitgemäß? Sollen Dozenten zeigen, wie KI benutzt werden kann und s

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After 20+ years of research in instructional design, I'm thrilled to announce Epiphany AI, which I've co-founded with Gianluca Mauro. Together, we're building the world's most powerful AI copilot for instructional design, combining deep pedagogical expertise with cutting-edge technology to transform how online, blended & in-person learning is designed. To learn more about our journey, follow us on LinkedIn at Epiphany AI & check out our website, where you can join the waitlist. Let's do this! Phil 🚀 https://lnkd.in/eH5MYvQW | 60 comments on LinkedIn

In a recent paper in the Journal of Marketing Education, Dr. Chahna Gonsalves revisits Bloom’s Taxonomy to account for the evolving role of GenAI in education.… | 18 comments on LinkedIn

All eyes on DeepSeek: Im KI-Bereich hat offenbar gerade eine Revolution stattgefunden 🤜. Für Hochschulen eine grandiose Nachricht. DeepSeek ist ein… | 29 comments on LinkedIn

Gestern war ich am "True Impact of AI Event" an der Universität St.Gallen. Es wurden die Studienergebnisse präsentiert und anschliessend in einem spannenden…

Regt zum nachdenken an, auch wenn der Inhalt manchmal Stirnrunzeln verursacht. 😅

🌍 KI verstehen & nachhaltig nutzen – unser Bildungsauftrag! Die österreichische KI-Strategie AIM AT 2030 vom Bundeskanzleramt Österreich und…

New research from Harvard shows that AI tutors double the rate of student learning, reduce time to competency & increase student engagement & motivation…

After reviewing UNESCO's Guidance for Generative AI in Education, here are a few key takeaways and action items that can help us align AI with meaningful…

A new study by Maryam Alqassab and Jaime León investigates how the motivational…

AI tutors for every child? OpenAI's Altman predicts personalized learning, job market shifts and the dawn of the Intelligence Age.

Explore the potential downsides of gen AI in education. Drawing on over 40 years of academic research, this article examines AI’s potential to harm learning due to lack of empathy, bypassing essential knowledge accumulation, and digital distractions.

Mit "Schule macht KI" & "Schule macht Daten" gibt es vom KI-Campus zwei kostenfreie Online-Kurse für Lehrkräfte, um etwa die Grundlagen von künstlicher…

Lehrpersonen, die GenKI primär für das Erzeugen und Weiterentwickeln von Ideen zur Unterrichtsgestaltung nutzen, fühlen sich produktiver.

Gerd Kortemeyer, "Chef AI-Designer" der ETH Zürich, beschreibt in einem Paper, wie sich Custom Bots auf der Grundlage von Large Language Models im Rahmen der…

In recent conversations I'm seeing signs of the collapse of the talent pipeline I predicted in my book. Mid-level people would rather use AI for first drafts… | 67 comments on LinkedIn

AI will teach this class a lesson but won't be hanging in the teacher's lounge

What comes after the Homework Apocalypse

Create engaging role-play scenarios for your students using generative AI. Use this customizable negotiation role-play prompt and step-by-step guidance for integrating AI exercises into your classroom.

In meinem heutigen Blogartikel versuche ich, eine Verbindung herzustellen zu all den großen Themen, die mich gerade im Kontext von generativer KI umtreiben. Mein wöchentlicher Blog-Post ist für mich…

At Edtech Insiders, we offer breaking Edtech industry news through podcasts, newsletters, and live events. We also facilitate community connection in the edtech industry both online and in person.

An update to our map of the current state-of-the-art

Wie wird ChatGPT von Studierenden mit viel ChatGPT-Erfahrung für das wissenschaftliche Arbeiten genutzt? Diese Frage beantworten Dai et al. in ihrer Studie…

Deutschland fällt aufgrund schwacher Werte in der digitalen Infrastruktur und der Bildung auf Rang 23 zurück. Positiv ragen die Hochschulen hervor.