New Learning Impulses

🤔 What 3 words? When Satya Nadella took over as CEO in 2014, #Microsoft was facing several challenges, including stagnation and internal friction. As he…

Filtered has a long, intimate relationship with content, creating our own through to Content…

Understanding the differences between a skill, capability, and competency can help both your employees and business thrive.

They include our inner drive to take positive action and make… | 18 comments on LinkedIn

Do thy eyes deceive me? The people want L&D! In an unexpected, but I feel positive development, in all this Gen AI noise, people finally see the value. The…

🚀 In this week's blog post I share the findings from our third & final… | 11 comments on LinkedIn

It’s a question many in the industry have been thinking about – myself included. I recently read the…

Wie kann das Gelernte nach dem Training umsetzet werden? Eine nachhaltige Lernkultur hilft dabei, das Gelernte im Arbeitsalltag zu verankern. Dieser Blog erklärt 7 wichtige Maßnahmen für die Umsetzung.

​Je schneller sich die Arbeitswelt wandelt, desto mehr differenzieren sich Aufgaben und die dazu benötigten Fähigkeiten aus. Dadurch erweist sich die aus dem…

Open Space Event: "Learning Ecosystems"03. März 2023Keynote: Prof. Dr. Anja Schmitz - Lernökosysteme weiterentwickeln

Das die kollektive Intelligenz wirksam werden DARF - braucht es…

Learning System Diagnostic (free) - See how the way you learn compares to top learners: https://bit.ly/4cftIKiJoin my Learning Drops newsletter (free): https...

Solve the 'I can't find this' problem caused by content chaos. The first AI Coach in the L&D industry, paired with gen-AI powered curation: find the most rel...

In diesem Video zeige ich euch, wie die Skills-DNA und KI die Mitarbeiterentwicklung revolutionieren. Erfahrt, wie wir durch Skills-Analysen und -Visualisier...

I knew nothing about communities when I started my first one. Not one thing. I had no conversations with other community builders. I read no articles. No… | 16 comments on LinkedIn

Learning Ecosystems, auch als Lernökosysteme bekannt, gewinnen zunehmend an Bedeutung für Organisationen, die Lernen strategisch gestalten und eine...

New Leadership markiert einen Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung, der sich von traditionellen, hierarchischen Strukturen hin zu einem...

Resilienz, die Fähigkeit zur psychischen Widerstandskraft, gewinnt in Zeiten zunehmender Unsicherheit und Dynamik an Bedeutung als Schlüsselkompetenz für die...

New Learning steht für einen Paradigmenwechsel im Bildungsbereich, der selbstgesteuertes, lebenslanges Lernen in den Mittelpunkt stellt und moderne...

Avoid theory overload to learn any skill quickly.Join my Learning Drops newsletter (free): https://bit.ly/4e0o53YEvery week, I distil what really works for i...

Our work with the Rework America Alliance has highlights how a skills-based approach to recruiting and talent management can help US employers expand talent pools and retain great workers—even in the face of economic uncertainty.

When rapid technological change requires employees to dynamically upskill and reskill, again and again, a static college degree begins to seem less relevant.

Join my Learning Drops newsletter (free): https://bit.ly/3yIk18gEvery week, I distil what really works for improving results, memory, depth of understanding,...

Was versteht man unter Kuration von Lerninhalten? Wie funktioniert Kuration und worauf sollte man achten. Welche Besonderheiten sollte man beachten und welche Vorteile ergeben sich aus Kuratierten Inhalten – sowohl für den Kurator als auch für Kollegen*innen? Diese und weitere Fragestellungen beleuchte ich zusammen mit meinem Gast Stefan Diepolder, der als Content Kurator und Digital Learning Experte arbeitet. Über Content Curation Ein Kurator im Kontext Lernen schafft durch die geschickte Zusammenstellung von Lerninhalten ein Lernerlebnis – ähnlich einem Kurator im Museum. Die Lerninhalte sollen stimmig zueinander passen, sich ergänzen und idealer Weise verschiedene Sinne ansprechen. Dabei ist der Kurator ein Experte auf seinem Gebiet – ein trusted Guide für die Personen die ihm Folgen. Dabei geht der Kurator z.B. nach dem Seek – Sense – Share Modell von Harold Jarche vor. Zitat Work is learning and learning is the work. Harold Jarche Man kann arbeiten und Lernen überhaupt nicht trennen. Das Gehirn arbeitet ständig und tauscht ständig Muster aus. Persönlicher Lernansatz Dem Think – Read – Talk – Do Modell folgen: • Überlegen: „Was benötige ich eigentlich?“ (Think) • Dann viel lesen (Bücher, Blogs), Videos schauen oder Personen in meinem Netzwerk fragen. Dabei wirklich tief in Dinge eintauchen, und die eigene Neugier nutzen. (Read) • Anschließend über Dinge sprechen, um auch neue Assoziationen zu erzeugen oder neue Perspektiven zu erhalten. (Talk) • Abschließend das Umsetzen und Ausprobieren. Dabei würde ich gerne noch mehr publizieren und mit der Community teilen. (Do) Links: • Stefan Diepolder auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/stefan-diepolder/) und Twitter (https://twitter.com/sdiepolder) • Wertschöpfender Umgang mit digitalen Inhalten – die Mechanismen von Content Curation (https://learningdevelopment.institute/home/tgb021_content_curation_einfuehrung/) Artikel von Stefan Diepolder bei Learning Development Institue • Das neue Lernen heißt Verstehen (https://www.goodreads.com/book/show/51845168-das-neue-lernen-hei-t-verstehen) – Henning Beck • Seek – Sense – Share (https://jarche.com/2014/02/the-seek-sense-share-framework/) – Harold Jarche • Eli Pariser: Beware online filter bubbles- Ted Talk (https://www.ted.com/talks/eli_pariser_beware_online_filter_bubbles) • 90/9/1 Regel (https://de.wikipedia.org/wiki/Ein-Prozent-Regel_(Internet)) aus Social Media • #Potential Radikal Podcastfolge über das Think – Read – Talk – Do Modell (https://potenzialradikal.de/2020/02/10/wie-lernen-menschen-das-think-read-talk-do-modell/#) von Claas Triebel Buchempfehlungen • Curation – Michael Bhaskar (https://www.goodreads.com/book/show/30512491-curation) Zeigt einem sehr gut wie man mit Kuration umgehen kann – und das nicht nur für digitale Kurationen. • Show Your Work! – Austin Kleon (https://www.goodreads.com/book/show/18290401-show-your-work) In 10 Schritten wird gezeigt, warum es einen Nutzen bringt die Arbeit zu teilen und wie dies sehr einfach gelingt. Verwandte Artikel Bericht über die „Live Kuration zum Thema Lernen Lernen (https://lernxp.de/2021/09/15/life-kuration-lernen-lernen-clc21/) “ Session beim Corporate Learning Camp (#CLC21) im Herbst 2021 von Stefan Diepolder und Matthias Wiencke. Wer einen kurzen Eindruck von der Podcastfolge haben möchte, kann sich den LinkedIn Beitrag von Beate Reichelt (https://www.linkedin.com/posts/beate-reichelt-16187183_kuration-von-lerninhalten-in-organisationen-activity-6854363889614774272-5IdL) ansehen. Der Beitrag LX015 Kuration von Lerninhalten in Organisationen (https://lernxp.de/2021/09/22/kuration-von-lerninhalten/) erschien zuerst auf LernXP: Der LernXplorer (https://lernxp.de) .

I've been very quiet on LinkedIn this week, but I'm back with issue #205 of Offbeat, the 🪄 L&D newsletter → https://lnkd.in/dec4QXrp 💜 Spotlight: I've been…