New Learning Impulses

New Learning Impulses

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Komplexität sichtbar machen. Von Visual Thinking zum Systemic Design - die wissenskreateurin**
Komplexität sichtbar machen. Von Visual Thinking zum Systemic Design - die wissenskreateurin**
In meinem letzten Blogpost habe ich kurz über die Smart Learning Navigation Map gesprochen. Die Map ist eine visuelle Zusammenfassung zu meinem über 250-seitigen Buch, das im Dezember diesen Jahres erscheinen wird. Die Map bündelt auf EINER Seite die wichtigtsten (Lern-)Stationen pro Kapitel und verlinkt zu den jeweiligen Zusatzmaterialien (Co-Creation Workshop Templates, 3D-Lernwelten, eBooks, SLE […]
#New Learning
·sirkkafreigang.com·
Komplexität sichtbar machen. Von Visual Thinking zum Systemic Design - die wissenskreateurin**
Die 5 Phasen einer Retrospektive - Internet Halunken
Die 5 Phasen einer Retrospektive - Internet Halunken
Ein Projekt wird mithilfe der Scrum -Methode des agilen Projektmanagements durchgeführt. Alles läuft super – oder auch nicht. Je nachdem empfindet man die letzte Instanz eines Sprints als angenehm oder eher als Last. Wie man eine Retrospektive durchläuft, welche Methoden es gibt und was das überhaupt genau ist, wird in diesem Blogartikel aufgeführt. Die Retrospektive ist ein fester Bestandteil eines Sprint-Durchgangs. Bei einer Retrospektive geht es darum, die bisherige Arbeitsweise zu reflektieren, um sie in Zukunft noch effizienter gestalten zu können. Dabei werden Verbesserungsmaßnahmen dokumentiert und geplant. Außerdem ist das Klären von Verantwortlichkeiten Teil dieses Ereignisses.
#Methods#Learning Culture#Agile Methods#Team Development
·blog.mediafavoriten.de·
Die 5 Phasen einer Retrospektive - Internet Halunken
10 characteristics of Learning and Development at its best by Sam Allen
10 characteristics of Learning and Development at its best by Sam Allen
These characteristics, for some, won't seem new or modern but for many in the industry will mean a venture into the unknown and the uncomfortable. However, If the impact of Coronavirus on the security of roles in L&D has taught us anything, it is that we need to do everything in our power to change the perception of our industry and its value in organisations. These characteristics, among others, are the practices that will ensure L&D is a credible and valued partner to the business and not an order taker or worse still an expendable "nice to have".
#New Learning
·offbeat.works·
10 characteristics of Learning and Development at its best by Sam Allen
ENC262 – Generative KI in Learning und Development: Ein Gespräch mit Gerd Stumm
ENC262 – Generative KI in Learning und Development: Ein Gespräch mit Gerd Stumm
Listen to this episode from Education NewsCast on Spotify. In dieser Podcast-Episode erforschen wir die generative KI im Bereich Learning & Development mit unserem Gast, Gerd Stumm, Innovation Lead bei SAP Services Learning. Gerd teilt seine Erfahrungen und Einblicke in dieses dynamische Feld. Er stellt verschiedene Anwendungsfälle vor, wie etwa die Entwicklung von Lernprogrammen und beim Instructional Design, bei denen KI bei der Gestaltung und Inhaltserstellung eine entscheidende Rolle spielt. Er erläutert auch, wie KI wie ChatGPT4 in Kommunikation, Marketing, Analyse unstrukturierter Daten und in der Verbesserung von Trainings und selbstgesteuertem Lernen genutzt wird. Zudem gibt er Einblick in ein spezifisches Lernprogramm, bei dem sein Team generative KI einsetzte. Wie immer bieten wir auch hilfreiche Umsetzungstipps und Informationen, wo Ihr euch weiter informieren könnt.
#AI#AI Use Case#L&D#Prompting
·open.spotify.com·
ENC262 – Generative KI in Learning und Development: Ein Gespräch mit Gerd Stumm
Transformation durch Lernen: Wie die Unternehmenstransformation der DATEV eG mit verschiedenen Dialog- und Lernformaten gestaltet wird
Transformation durch Lernen: Wie die Unternehmenstransformation der DATEV eG mit verschiedenen Dialog- und Lernformaten gestaltet wird
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) - Dieser Artikel der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. beschäftigt sich mit der...
#Organizational Development#New Learning#Digital Transformation
·link.springer.com·
Transformation durch Lernen: Wie die Unternehmenstransformation der DATEV eG mit verschiedenen Dialog- und Lernformaten gestaltet wird
Learning Circle Experience
Learning Circle Experience
Mit einer unternehmensübergreifenden Learning Circle Experience möchten wir allen Interessierten die Möglichkeit geben, sich in einem Lernzirkel oder in einem Tandem mit dem Thema Vereinbarung von Lernen und Arbeiten anhand von individuellen Lernzielen und den lernOS für Dich Leitfäden zu beschäftigen
#New Learning#Peer Learning
·datev-magazin.de·
Learning Circle Experience