#MeinZiel23: Future Skills erkunden (Lernen im Wandel)

Wenn wir empathisch zuhören, sind wir ganz aufmerksam für die andere Person. Das können wir alle - leider tun wir das nicht besonders oft.

Skill Hacks Workshop auf der COPETRI Convention 2022 und Beispiele für Skill Hacks zur Stärkung von Future Skills.

In diesem Video stellt Jöran Muuß-Merholz das Konzept der 4Ks als sogenannte „Kompetenzen für das 21. Jahrhundert“ vor. Sie bekommen Antworten auf die folgen...

Meine Liste mit über 30 'Zukunftskompetenzen' zum offenen Weiternutzen.

Future Skills | Germany In einer Welt im Wandel sind es unsere menschlichen Kompetenzen, die uns zukunftsfähig machen. Diese Zukunftskompetenzen leicht zugänglich und für jede/n erlernbar zu machen, ist das Ziel dieser Plattform/Ökosystems.

Peter Spiegel et al geht es darum, ein Future-Skills-Ökosystem zu schaffen, ein Next Learning Ecosystem.

Future Skills sind die unverzichtbaren Gesellschafts- und Lebenskompetenzen, die von elementarer Bedeutung sind für eine positive persönliche, gesellschaftliche und planetare Entwicklung im 21. Jahrhundert. Future Skills sind insbesondere jene menschlichen Fähigkeiten, die in einer zunehmend digitalisierten Welt immer wichtiger werden. Sie befähigen uns, unser menschliches Potenzial zu entfalten und gemeinsam an einer positiven und lebenswerten Zukunft zu arbeiten. Einer Zukunft, die geprägt ist von einer neuen Menschlichkeit.

Im Rahmen des Projektes #MeinZiel23 der Corporate Learning Community erkunde ich für mich das Thema „Lernen im Wandel“ und arbeite in diesem Zusammenhang in einer Lerngruppe mit, die das Thema Future Skills / Inner Development Goals erforscht. – Alle Blogbeiträge, die inhaltlich mit dem Projekt in Zusammenhang stehen, kennzeichne ich mit dem Hashtag #MeinZiel23.

Future Skills (deutsch: Zukunftskompetenzen) sind ein kompetenzbasiertes Konzept, welches insbesondere in den Bereichen der schulischen Bildung, hochschulischen Bildung und Fort- und Weiterbildung Beschäftigter Anwendung findet. Das Konzept der Future Skills dient dabei der Kategorisierung zukunftsweisender Kompetenzen und darauf aufbauend der Erhebung des Bestandes, des Bedarfes und zielgerichteten Entwicklung dieser Kompetenzen bei verschiedenen Personengruppen (z.B. Schüler, Studierende, Beschäftigte).

"Welches Modell der Future Skills wird verwendet? Am häufigsten wird ein eigenes Modell verwendet. Dicht folgt das Triple-Helix-Model von Ulf-Daniel Ehlers. Sehr oft aber auch eine (noch?) fehlende Beschäftigung mit dem Thema!"

Das Triple Helix Modell von Jan Ehlers benennt 17 Kompetenzen in den drei Kategorien organisationsbezogen, entwicklungsbezogen und objektbezogen

Triple-Helix-Modell von Jan Ehlers

Sustainable Leadership trägt zu mehr Nachhaltigkeit bei. Die Inner Development Goals bilden die Leitlinie für die Kompetenzentwicklung.

Schulentwicklung trotz Lehrermangels? Kürzlich fragte Jöran in der Facebook-Ankündigung seines Videos zur „Selbstlern-Revolution“, ob es derzeit und in absehbarer Zukunft noch opportun sei, an schu…