Sur Instagram, certains influenceurs et influenceuses se plaignent régulièrement d'être victimes de « shadow ban », et d'être exclus pendant un temps des sélections de l'algorithme du réseau social. La pratique, bien qu'observée par de nombreux internautes, n'est pourtant pas officiellement reconnue.
Nos changements de métiers, de secteurs, peuvent faire de nous des "profils atypiques". Au contraire d'une faiblesse, ils sont une richesse à valoriser auprès des recruteurs.
Non, il n’est pas normal de demander cinq années d’expérience à un jeune candidat qui démarre dans la vie active, s’agace le coach Michel Khoury sur LinkedIn.