Verzamelmap DIVERSITY and INCLUSION

Heel wat organisaties binnen jeugdwerk, cultuur en sport worstelen met de vraag: hoe slaag ik erin om mijn project of werking participatiever te maken? In dit dossier vind je 8 infofiches met prakti...

Meer meisjes in STEM! Meer meisjes en jonge vrouwen verdienen immers de kans op een succesvolle carrière binnen wetenschap, technologie en engineering, productie en constructie (STEM)! En de STEM-sectoren kunnen alleen maar baat hebben bij de talenten van deze jonge vrouwen. Wij in het PHABLABS 4.0 - consortium willen dit heel graag helpen faciliteren door onze kennis en ervaring met jou te delen zodat ook jij je rol in deze revolutie kan spelen.

Bij de scouts kan iedereen erbij. Drempels wegwerken, zorgen dat iedereen zich welkom voelt... Dat doet Scouts en Gidsen Vlaanderen door in te zetten op diversiteit!

Veelgestelde vragen

Wil je graag lezen over hoe je samenwerking opzet tussen jeugdwerk en jeugdhulp, hoe een gezamenlijke animatorcursus jeugdwerkers verbindt en hoe voetbal of muziek nieuwe banden smeden? 16 praktijk...

Leren – Inspireren – Ervaren

Een begrippenlijst over diversiteit & inclusie

Diversiteitspraktijk: Toegankelijk communiceren - Lees praktische tips over omgaan met taal en diversiteit. Hoe kan je je dienstverlening, communicatie of werkvloer toegankelijker maken voor iedereen?

Interessante publicaties, websites en tools.

De Nederlandse samenleving is super divers en publieke organisaties hebben contact met veel verschillende mensen. Communicatie waarbij iedereen zich gezien en begrepen voelt, is dus van groot belang. Zodat er niet onbedoeld wordt bijgedragen aan gevoelens van uitsluiting of het versterken van vooroordelen tussen (groepen) burgers. KIS bracht een handreiking uit die helpt bij het bepalen van de koers voor inclusieve communicatie.

Moet je regelmatig communiceren met anderstalige jongeren of ouders? Merk je dat je soms de neiging hebt om een soort Tarzantaaltje te gaan spreken met anderstaligen en zelfs luider te gaan praten? Dat is niet nodig en komt ook heel betuttellend over! Maar hoe maak je je dan wel duidelijk verstaanbaar voor een anderstalige?

Kom jij in contact met anderstalige cliënten en/of collega's? Zet in op een toegankelijke communicatie en een taalbeleid.

Diversiteit gaat verder dan huidskleur. Wat kunnen we doen om de diversiteit in communicatie- en contentteams te verbeteren?

De GIDS loodst je door het ruime diversiteitsaanbod voor schoolteams, leerkrachten en leerlingen.

Diversity, Inclusion, Equity en Belonging zijn gespreksonderwerpen van de dag. Maar wat is het nou echt? Lees het in deze blog.