Développement professionnel

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Décret n° 2025-1156 du 3 décembre 2025 portant sur la mobilisation des droits inscrits sur le compte personnel de formation - Légifrance
Décret n° 2025-1156 du 3 décembre 2025 portant sur la mobilisation des droits inscrits sur le compte personnel de formation - Légifrance
Le décret vise à modifier l'ordre de mobilisation des droits inscrits sur le compte personnel de formation afin de tenir compte des nouvelles modalités proposées aux financeurs tiers par le décret n° 2025-341 du 14 avril 2025 relatif aux modalités d'alimentation supplémentaire du compte personnel de formation.
#Developpement professionnel#Formation#Finances hospitalières#Compte personnel de formation
Décret n° 2025-1156 du 3 décembre 2025 portant sur la mobilisation des droits inscrits sur le compte personnel de formation - Légifrance
SEEPH : l’ANFH toujours mobilisée pour l’inclusion et la formation des agents en situation de handicap | ANFH
SEEPH : l’ANFH toujours mobilisée pour l’inclusion et la formation des agents en situation de handicap | ANFH
Dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées qui se tient du 17 au 23 novembre 2025, l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH) réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion professionnelle dans la fonction publique hospitalière. Aux côtés du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), l’ANFH poursuit ses actions pour favoriser l’accès, le maintien dans l’emploi et la montée en compétences des agents en situation de handicap.
#Formation#Developpement professionnel#Handicap
SEEPH : l’ANFH toujours mobilisée pour l’inclusion et la formation des agents en situation de handicap | ANFH
Offre d’accompagnement des GTSMS | ANFH
Offre d’accompagnement des GTSMS | ANFH

La réforme, portée par la loi Bien Vieillir du 8 avril 2024, introduit les Groupements Territoriaux Sociaux et Médico-Sociaux (GTSMS), qui redéfinissent en profondeur l’organisation du secteur médico-social public.

D’ici le 31 décembre 2025, chaque établissement devra avoir adhéré à un GTSMS ou à un GHT.

#Formation#Developpement professionnel#GHT
Offre d’accompagnement des GTSMS | ANFH
L’ANFH se mobilise pour prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans la Fonction publique hospitalière | ANFH
L’ANFH se mobilise pour prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans la Fonction publique hospitalière | ANFH
À l’occasion de la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier réaffirme son engagement sur ce sujet. Depuis plusieurs années, l’ANFH agit aux côtés des établissements pour renforcer la prévention, la sensibilisation et la prise en charge des victimes, à travers une offre complète de formation et d’accompagnement intégrée dans les politiques de ressources humaines et de qualité de vie et de conditions de travail (QVCT).
#Developpement professionnel#Formation#violences faites aux femmes
L’ANFH se mobilise pour prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans la Fonction publique hospitalière | ANFH
La formation en santé-sécurité au travail - Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur
La formation en santé-sécurité au travail - Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur
Pour faciliter l’accès des entreprises aux formations relatives à la santé et à la sécurité au travail, la DREETS PACA, l'ARACT PACA, la CARSAT Sud-Est et l’OPPBTP PACA CORSE mettent en visibilité sur une plateforme dédiée, l’offre de formation professionnelle continue accessible en région et référencée par leurs institutions respectives.
#Developpement professionnel#Formation#Sécurité au travail
La formation en santé-sécurité au travail - Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur
Enquête Diversité & Inclusion : Que dit le Secteur Public ?
Enquête Diversité & Inclusion : Que dit le Secteur Public ?

Cegos a publié son Baromètre International 2025, consacré à la Diversité et à l’Inclusion dans les organisations. Il explore la manière dont les salariés et les professionnels RH vivent et évaluent les pratiques en matière de D&I. Elle a été menée dans 10 pays d'Europe (France, Allemagne, Italie, Portugal, Espagne, Royaume-Uni), d'Amérique latine (Brésil, Mexique, Chili) et d'Asie (Singapour).

#Developpement professionnel#Handicap#Inclusion
Enquête Diversité & Inclusion : Que dit le Secteur Public ?
SEEPH : l’ANFH toujours mobilisée pour l’inclusion et la formation des agents en situation de handicap | ANFH
SEEPH : l’ANFH toujours mobilisée pour l’inclusion et la formation des agents en situation de handicap | ANFH
Dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées qui se tient du 17 au 23 novembre 2025, l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH) réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion professionnelle dans la fonction publique hospitalière. Aux côtés du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), l’ANFH poursuit ses actions pour favoriser l’accès, le maintien dans l’emploi et la montée en compétences des agents en situation de handicap.
#Developpement professionnel#Inclusion#Handicap
SEEPH : l’ANFH toujours mobilisée pour l’inclusion et la formation des agents en situation de handicap | ANFH
Prendre soin, une campagne pour soutenir le recrutement dans les métiers du soin
Prendre soin, une campagne pour soutenir le recrutement dans les métiers du soin
Bien plus qu’un dispositif de communication, Prendre Soin est un programme national de connaissance et de valorisation des métiers pour soutenir le recrutement dans cinq grandes catégories de métiers : petite enfance, santé, handicap, grand âge et social sur l’ensemble du territoire.
#Developpement professionnel#Professionnel de santé#Ressources humaines
Prendre soin, une campagne pour soutenir le recrutement dans les métiers du soin