MANAGEMENT HORIZONTE: Das Peter-Prinzip erklärt es: Darum gibt es so viele inkompetente und überforderte Chefs
Das Gefühl, dass der Chef nicht sonderlich gut für den Job geeignet ist, beschleicht jeden mal. Gibt es strukturelle Gründe, die die Beförderung inkompetenter Führungskräfte fördern? Das Peter-Prinzip gibt Aufschluss.