勞工在公司工作中，因不小心跌傷可否認定為職業災害？
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腦溢血
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發生職災時，一定要有「勞保傷病給付」才能請「公傷病假」嗎？ | 人資充電 | 104招募管理
職災勞工後續如須進行治療與休養，而有一段時間無法上班工作，依照勞工請假規則規定雇主應給予公傷病假。然有些雇主多以勞保局所核定的傷病給付天數，來計算公傷病假的天數。倘若發生勞保傷病給付未通過，雇主即可拒絕公傷病假的申請嗎？其實，復健、回診同樣也是可請「公傷病假」的唷！
工作遇車禍只賠掛號費？網友傻眼快哭了 原來請這個假就沒給付
一名網友在工作期間遇上車禍，在家休養期間，收到公司發來的「職業傷病門診單」，並告知只用來免除掛號費，沒住院沒骨折所以公司團保不會實支實付，這才驚覺自己的醫療費用無法申請補助。在網上尋找相關資訊看不太懂，聽身邊朋友說團保都可以實支實付，看著各種費用讓網友差點哭出來，只好發文求助，想了解更多關於賠償給付的資訊。
職業災
Re: [問題] 公傷假疑問
1.職災一定是公傷，但上下班車禍不一定是職災，所以也不一定可以請公傷
https://imgur.com/catvHXR
勞動部都不敢說一定是職災了...
問題 勞工上下班途中發生意外事故，是否為職業災害?
答案
遇到職災怎麼辦!?談公傷病假以及傷病給付。｜Hank - 方格子
小拇指的例子我自己某間公司經驗（前往教育訓練電扶梯撞到膝蓋無法行走），勞動部裁定未連續四天休息（星期三撞到，星期四請假，隔週週一開始拄拐杖上班）不給傷病給付，公司依此公文說明不轉病假為公傷病假，後續回診似乎也不被轉換；不過團險有給付，但當時應該開疤痕復原的估價單，到目前隔了一年還是有印子跟蟹足腫QQ... 現公司HR解惑關於回診:這個是要透過政府的評估才可以算是不是職災，若不是自然不會是公傷病假。