“What psychological safety is NOT. A #sketchnote of one of my favorite chapter of The Fearless Organization by @AmyCEdmondson #Management #leadership #changemanagement”

Psychological Safety ist die Überzeugung, dass man Meinungen vorbringen od Fehler machen darf, ohne persönlich angegriffen zu werden.

Unternehmen profitieren erheblich davon, wenn Mitarbeitende sagen, was sie wirklich denken. Anhand des APE-Modells kann Schritt für Schritt Vertrauen aufgebaut werden.

00:23:38 - Manchmal finden wir uns in Situationen wieder, die bei uns ein Gefühl der Unsicherheit entstehen lassen, z. B. wenn wir keinen Rat oder nicht mehr …

In Zusammenarbeit mit der Fraunhofer KAI-Initiative (Fraunhofer Institut) für bessere Kopfarbeit hat GOODplace® das FeelGood Manager*innen Job- und Kompetenzprofil...

Psychologische Sicherheit bedeutet, eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre im Team zu haben, und ist eine Voraussetzung für Agilität und Erfolg

Schweizer Unternehmen setzen vermehrt auf das Konzept der psychologischen Sicherheit: Teams werden dadurch erfolgreicher.

What do you need to permit more in your life? For me it is permission to slow down, contemplate and reflect more consciously. 1️⃣Quote I am contemplating...

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Teamarbeit ist wichtig für ein erfolgreiches Unternehmen! Wir stellen dir das Psychological Safety Konzept vor!

Was Psychologische Sicherheit mit Teamerfolg zu tun hat und wie wichtig sie für denjenigen ist, erfährst du in unserem Blog zum Thema:

Neulich las ich über das Google-Projekt „Aristotle“: Eine Expertengruppe des Unternehmens erforschte jahrelang, was erfolgreiche Teams von weniger erfolgreichen unterscheidet: Entsteht das perfekte Team, wenn man die kompetentesten Leute zusammenbringt? Arbeiten Menschen produktiv zusammen, wenn sie

Do you want to build stronger psychological safety in your team? Try asking members these six questions, suggested by Jean Marie DiGiovanna. #psychologicalsafety... 10 comments on LinkedIn

Leadership, Education, Personality: An Interdisciplinary Journal - Die Zukunft eines Unternehmens ist massgeblich davon abhängig, ob es marktrelevante Innovationen etablieren kann. Um...