Dabei geht es um die "1,2,4, alle-Methode" aus den #liberatingstructures und "Reverse Snowball". Die Kombination ist super geeignet, um Menschen in den Austausch zu bringen und Gemeinsamkeiten zu entdecken und gleichzeitig die Anzahl der Posts auf ein handhabbares Maß zu reduzieren. 𝗦𝘁𝗲𝗽 𝟭 Alle Teilnehmenden schreiben individuell 5 (!) Post-Its zu der Leitfrage. 𝗦𝘁𝗲𝗽 𝟮 Jeweils zwei Personen werden zusammengeschoben und sollen aus den 10 Post-Its die 5 auswählen, die in die nächste Runde mitgenommen werden. Hier dürfen auch Texte verändert oder angepasst werden...so, dass es für beide passt. Die 5 Post-Its werden dann grün eingefärbt. 𝗦𝘁𝗲𝗽 𝟯 Aus je zwei Paaren werden 4er Gruppen gebildet. Auch hier werden aus den insgesamt 10 grünen Post-Its in einer gemeinsamen Diskussion doppelte Nennungen entfernt und die Top 5 wird gelb eingefärbt.

Nehmen wir mal an, über Nacht geschieht ein Wunder und Ihr Problem ist gelöst! Unbeschwerter als mit der Wunder-Frage kann man nicht denken. Woran würden Sie morgen früh erkennen, dass dieses Wunder passiert ist? Wer außer Ihnen bemerkt als Erster dieses Wunder? Wie würden Ihre Kollegen es wissen, ohne dass Sie ihnen ein Wort darüber sagen? Sie können jetzt diese ganzen systemischen Fragen auswendig lernen und bei passender Gelegenheit aus dem Ärmel ziehen. Sie können sich aber auch mit den dahinter liegenden Prinzipien vertraut machen und sie situativ ableiten.