Steile Thesen 02 - Der Begriff Lernen braucht ein Update
Steile These 02: 🔍 Lernen braucht ein Update! 🔄
In vielen Organisationen ist der Begriff „Lernen“ noch immer mit traditionellen Ansätzen verknüpft: Zuhören, Notizen machen und Prüfungen bestehen. Doch das reicht nicht mehr aus, um den Herausforderungen der heutigen Zeit gerecht zu werden. Wir müssen lernen "neu" denken und es als aktiven, vielfältigen Prozess begreifen. 💡
In meiner neuesten steilen These möchte ich mit euch diskutieren, wie wir den Begriff „Lernen“ auf individueller und organisatorischer Ebene neu verankern sollten, was im privaten Bereich oftmals ganz natürlich und selbstverständlich funktioniert. 🤝 (Nur nennen wir es dann nicht Lernen, sondern ein Problem lösen oder einem Interesse nachgehen).
In dem Video seht ihr auch die Ergebnisse der Themenschwerpunktabfrage für die Personalentwicklung in 2025 und was das alles mit der Stärkung der Lernkultur und dem Angebot des New Learning Labs, dem Learning Culture Development Circle, zu tun hat. 🤓
Lasst uns gemeinsam eine Umgebung schaffen, die Lernen nicht nur ermöglicht, sondern inspiriert und zu neuen Lösungen / Innovation anregt.
Wie seht ihr das? Wie sollten wir den Begriff Lernen "neu" definieren bzw. stärker kommunizieren, um die Art des Lernens bei uns verändern zu können? 🌟
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