Open New Learning Lab Resources

Open New Learning Lab Resources

1045 bookmarks
Newest
NEUES Multi-Agenten-KI-System, Eigenständige Agenten Armee🚀 | Magnetic One von Microsoft
NEUES Multi-Agenten-KI-System, Eigenständige Agenten Armee🚀 | Magnetic One von Microsoft
🚀 Entdecke Microsofts revolutionäres KI-System, Magnetic-One! Diese bahnbrechende Multi-Agenten-KI ist nicht einfach nur ein weiterer Chatbot – sie führt wirklich Aktionen aus! 💻 Von automatisierter Websuche über Dateiverwaltung bis hin zur Codierung nutzt das System spezialisierte Agenten, um komplexe Aufgaben nahtlos zu bewältigen. Erfahre, wie der Orchestrator die Agenten Web Surfer, File Surfer, Coder und Terminal koordiniert, um beeindruckende Ergebnisse zu liefern. Egal, ob du Entwickler, Content Creator oder Technik-Enthusiast bist – dieses System könnte deine Produktivität revolutionieren! 🔍 Was wir in diesem Video behandeln: 1️⃣ Was ist Magnetic-One und warum ist es ein Game-Changer? 2️⃣ Wie spezialisierte Agenten zusammenarbeiten, um Aufgaben zu automatisieren 3️⃣ Praxisbeispiele und Anwendungsfälle 4️⃣ Potenzielle Risiken und Microsofts Sicherheitsmaßnahmen 5️⃣ So kannst du Magnetic-One noch heute ausprobieren! 🎬 Verpasse nicht die Zukunft der KI – abonniere, like und aktiviere die Glocke, um keine Updates zu verpassen! 🚀 👉 https://www.microsoft.com/en-us/research/articles/magentic-one-a-generalist-multi-agent-system-for-solving-complex-tasks/ Titel: NEUES Multi-Agenten-KI-System, Eigenständige Agenten Armee🚀 | Magnetic One von Microsoft #KI #Microsoft #MagneticOne #Autogen #KünstlicheIntelligenz #AIAutomatisierung #Produktivität #MultiAgentenSystem #TechnikNews #KIRevolutionDie 00:00 - Einführung: Microsofts bahnbrechende KI 🚀 00:45 - Was ist Magnetic-One? 01:33 - Die KI-Agenten: Web Surfer & File Surfer 02:25 - Coder & Computer Terminal: Automatisierung für Entwickler 03:15 - Praxisbeispiele & Anwendungsfälle 04:05 - Die Stärke des modularen Designs & Autogen 05:00 - Risiken & Microsofts Sicherheitsmaßnahmen 05:50 - Magnetic-One im Vergleich zu anderen Systemen 06:25 - Die Zukunft der KI: Wohin geht die Reise? 06:40 - Fazit Stimme ist meine eigene Stimme die ich für persönliche Nutzung einer KI angelernt habe und steht nicht zur Freien Verfügung.
·youtube.com·
NEUES Multi-Agenten-KI-System, Eigenständige Agenten Armee🚀 | Magnetic One von Microsoft
Was wir jetzt schon nicht mehr verhindern können
Was wir jetzt schon nicht mehr verhindern können
Werbung: Ein Abo für den Naturschutz: Die ersten 150 von euch erhalten den ersten Monat ihrer Planet Wild-Mitgliedschaft geschenkt. Nutzt diesen Link https://planetwild.com/r/doktorwhatson/join/10 oder den Code „WHATSON10“. Lasst euch aber auch nicht ihre aktuelle Mission entgehen: https://planetwild.com/r/doktorwhatson/m20/10 Warum kann der Klimaschutz nicht aufgeschoben werden? Wir haben uns angeschaut, wie groß die Schwierigkeiten werden, die uns der Klimawandel jetzt schon gesichert bescheren wird und wie lange die Folgen unserer Entscheidungen den Menschen dann noch Probleme bereiten. Was passiert, wenn wir weiter CO2 ausstoßen? Welche Klimakipppunkte könnten uns noch bevorstehen? Und was bedeuten all diese Veränderungen für uns und kommende Generationen? Unterstützt uns per Kanalmitgliedschaft direkt hier auf YouTube oder über Patreon: http://patreon.com/DoktorWhatson oder einmalig über PayPal: https://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=M9ALDL3JM8XWU Unser Spendenkonto: DE46 3705 0198 1936 5334 86 BIC: COLSDE33 Merch gibt's hier: https://www.doktorwhatson.shop/ Instagram: http://instagram.com/DoktorWhatson Twitter: http://www.twitter.com/DoktorWhatson Discord: http://discord.me/DoktorWhatson Alle Quellen: https://docs.google.com/spreadsheets/d/15M9Hwz_bSjMoXy095HIwrc3SQpoXjWEGyPUEnTpFS8c/edit?usp=sharing Kapitel: 0:00 Intro 0:53 Global Risks Report 2:06 Was passiert, wenn wir aufhören CO2 zu emittieren? 3:07 Können wir uns auf natürliche Prozesse verlassen? 4:18 Wie sieht diese Zukunft aus? 5:57 Temperaturveränderungen 8:02 Meeresspiegelanstieg 9:04 Welche Folgen hat das für uns? 10:04 Kipppunkte 12:27 Fazit 14:11 Werbung: Planet Wild
·youtube.com·
Was wir jetzt schon nicht mehr verhindern können
𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗱𝗶𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗦𝘂𝗰𝗵𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗖𝗵𝗮𝘁𝗚𝗣𝗧 𝗲𝗶𝗻 𝗺𝗮𝘀𝘀𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺 𝗶𝘀𝘁
𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗱𝗶𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗦𝘂𝗰𝗵𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗖𝗵𝗮𝘁𝗚𝗣𝗧 𝗲𝗶𝗻 𝗺𝗮𝘀𝘀𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺 𝗶𝘀𝘁
🚨 Falls es irgendjemand hier noch… | 147 comments on LinkedIn
·linkedin.com·
𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗱𝗶𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗦𝘂𝗰𝗵𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗖𝗵𝗮𝘁𝗚𝗣𝗧 𝗲𝗶𝗻 𝗺𝗮𝘀𝘀𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺 𝗶𝘀𝘁
New research from Harvard New Research shows that AI tutors double the rate of student learning, reduce time to competency & increase student engagement & motivation…
New research from Harvard New Research shows that AI tutors double the rate of student learning, reduce time to competency & increase student engagement & motivation…
New research from Harvard shows that AI tutors double the rate of student learning, reduce time to competency & increase student engagement & motivation…
·linkedin.com·
New research from Harvard New Research shows that AI tutors double the rate of student learning, reduce time to competency & increase student engagement & motivation…
Ethan Mollick's recent Substack on Claude's Computer Use capability got me thinking about 21st century skills – 4Cs (Communication, Collaboration, Critical…
Ethan Mollick's recent Substack on Claude's Computer Use capability got me thinking about 21st century skills – 4Cs (Communication, Collaboration, Critical…

Absolut. Context matters, a lot! Eine sinnvolle Erweiterung. Ich würde gerne noch Experimentation hinzufügen. Aber ohne c am Anfang geht das wohl nicht. 😅😅 Chatgpt schlug mir Calibration als Alternative vor. Oder vielleicht Constant Calibration.

·linkedin.com·
Ethan Mollick's recent Substack on Claude's Computer Use capability got me thinking about 21st century skills – 4Cs (Communication, Collaboration, Critical…
Künstliche Intelligenz: Ideen für Deutschland | LinkedIn
Künstliche Intelligenz: Ideen für Deutschland | LinkedIn
KI bietet Deutschland eine Chance, seine langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen – doch dafür sind gezielte Maßnahmen in drei Bereichen erforderlich, wie wir in unserem Chancenpapier deutlich machen. Deutschland und seine europäischen Nachbarn stecken seit Jahren in einer Produktivitätskrise.
·linkedin.com·
Künstliche Intelligenz: Ideen für Deutschland | LinkedIn
Schwarz Digits, die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe, und die Deutsche Bahn AG haben auf dem Digital-Gipfel 2024 der Bundesregierung in Frankfurt
Schwarz Digits, die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe, und die Deutsche Bahn AG haben auf dem Digital-Gipfel 2024 der Bundesregierung in Frankfurt
Schwarz Digits, die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe, und die Deutsche Bahn AG haben auf dem Digital-Gipfel 2024 der Bundesregierung in Frankfurt am…
·linkedin.com·
Schwarz Digits, die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe, und die Deutsche Bahn AG haben auf dem Digital-Gipfel 2024 der Bundesregierung in Frankfurt
Digital Learning Realities 2024 | Fosway Group
Digital Learning Realities 2024 | Fosway Group

What should you takeaway?

  1. Skills and build capability are the priority. It's not enough (maybe was never enough) just to provide content for knowledge. Skills and changing behaviours for higher performance and enabling innovation is more important than ever- and evidencing outcomes to real business priorities. if you crack that code - you'll have much better funding as a learning team.

  2. The focus of investment is moving to enabling a more democratised approach to creating learning. That is going to cause pain and miss-steps - but doing more with less or the same is the call of the day. And sometimes something is better than nothing.

  3. AI is coming. It's all about the content at the moment, but it could be so much more, if we take a more learning-cycle view. If you haven't looked at PLASMA as a learning cycle model - please do! AI is going to change our world - but we have to shape the vision of what its brings. Don't sit back and wait for what comes. Demand better!

  4. The learning experience is about to get much more 'modern'. That's to say more adaptive, immersive and scenario based. And in part that is being enabled by AI. Yes, we need to support people in the flow of work, but we also need to get them 'match fit' before they play - as part of our L&D Value Add.

  5. Our learning systems still underwhelm our learners. There is something missing from LMS and LXP platforms which makes learning truly connecting, truly motivating, truly engaging and truly human. From what we've seen of what's coming, we still don't get that. So for all the new features the EXPERIENCE is still falling short. We need to rethink things and raise the bar. We all deserve better.

·fosway.com·
Digital Learning Realities 2024 | Fosway Group
The science behind dramatically better conversations | Charles Duhigg | TEDxManchester
The science behind dramatically better conversations | Charles Duhigg | TEDxManchester
In a world of increasing complexity but decreasing free time, the role of the trusted ‘explainer’ has never been more important. Charles Duhigg is a literal prizewinner in the field and won the Pulitzer Prize for Explanatory Reporting for his team’s series of articles in the New York Times explaining the (not always wonderful) impact of Apple and big tech on the global economy. He’s also the author of the massive bestseller, The Power of Habit. Charles joined us in Manchester to discuss his latest research and book on Supercommunicators which strikes us as the perfect ‘meta’ topic for a TEDx event. We can all appreciate the incredible power of communication. But while we’re all trying to communicate, some of us clearly do it better than others. Why? According to Charles’ latest work, supercommunicators understand that whenever we speak, we’re actually participating in one of three conversations: practical (What’s this really about?), emotional (How do we feel?), and social (Who are we?). If you don’t know what kind of conversation you’re having, you’re unlikely to connect. “Supercommunicators” know the importance of recognizing—and then matching—each kind of conversation and how to hear the complex emotions, subtle negotiations, and deeply held beliefs that color so much of what we say and how we listen. He says that our experiences, our values, our emotional lives—and how we see ourselves and others—shape every discussion, from who will pick up the kids to how we want to be treated at work. Learn why some people are able to make themselves heard, and to hear others, so clearly. Charles Duhigg is a Pulitzer Prize-winning investigative reporter and the author of the international bestsellers The Power of Habit and Smarter Faster Better. His works have been translated into over 45 languages. He is a former journalist for the Los Angeles Times and New York Times and currently writes for The New Yorker magazine. He is a winner of the National Academies of Sciences, National Journalism, and George Polk awards. A graduate of Harvard Business School and Yale College, he lives in California with his wife and two children. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx
·youtube.com·
The science behind dramatically better conversations | Charles Duhigg | TEDxManchester
I love performance consulting, but I also want to work in learning. There is no doubt that if your objective is improved performance, then performance…
I love performance consulting, but I also want to work in learning. There is no doubt that if your objective is improved performance, then performance…
I love performance consulting, but I also want to work in learning. There is no doubt that if your objective is improved performance, then performance… | 64 comments on LinkedIn
·linkedin.com·
I love performance consulting, but I also want to work in learning. There is no doubt that if your objective is improved performance, then performance…