Diversity

Die Konzernchefs kommunizieren mehrheitlich geschlechtsneutral in der Öffentlichkeit – zumindest in den sozialen Netzwerken. Zu diesem Ergebnis führen

Das Präsidium des DBSV hat im April 2019 für den DBSV die im Folgenden dargestellte Linie festgelegt. Die Mitgliedsorganisationen und -einrichtungen wurden eingeladen, sich dieser Linie anzuschließen. Die Position wurde im Juni 2020 und im März 2021 jeweils durch Beschluss des Präsidiums ergänzt. Hier finden Sie Erläuterungen zur Position des DBSV.

Gendern mit demokratischem Wörterbuch und Office Add-ins 🤹

Im Namen von Biologie, Feminismus oder Meinungsfreiheit werden im Diskurs um trans* Personen weit verbreitete Ressentiments beschworen. Es ist eine Allianz von Interessengruppen, zu der die Medien ihren Teil beitragen.

Everyday actions to create inclusive, engaging workplaces

An exclusive excerpt from “It Came from the Closet: Queer Reflections on Horror.”

Auf einem Berliner Spielplatz stellt sich die Frage nach Inklusion. Denn Behinderte sind nicht krank. Sie sind behindert. Das haben sie schriftlich.

Die Angestellte einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung wirft ihrem Chef Belästigung vor. Doch das Verfahren wird eingestellt, weil sie angeblich nicht aussagefähig sei.

This is art by karlabyrinth, with many fishes

An der Universität Halle-Wittenberg ist eine Gender-Debatte entbrannt. Ein Professor rechnet seinen Studierenden Gendern als Fehler an – doch die wehren sich.

Sondereinrichtungen für Menschen mit Behinderungen schränken die Selbstbestimmung ein. Wir brauchen eine Gesellschaft, in der sich alle ganz selbstverständlich begegnen.

Sondereinrichtungen für Menschen mit Behinderungen schränken die Selbstbestimmung ein. Wir brauchen eine Gesellschaft, in der sich alle ganz selbstverständlich begegnen.

Here, we dive into the meaning of both bisexuality and pansexuality and why they shouldn't be confused with one another.

A new wave of legislation seeks to enshrine an evangelical understanding of the gender binary and exclude transness from the public sphere.

Der Verein „Keshet“ will die Sichtbarkeit von queer-jüdischen Menschen stärken und kämpft gegen LGBTI-Feindlichkeit und Antisemitismus. Ein Gespräch.

The tarot expert, activist, and comics pioneer showed us that transness is a superpower.

KEIN FALL VON „CANCEL CULTURE“ (3): DAS OPFER DAS EIN TÄTER WAR? . Was für eine fahrlässige, journalistisch unterirdische und hochnotpeinliche...

1. In diesem Thread beschreibe ich Netzwerke und eine Kampagne, eine Inszenierung oder eine Choreographie, die nachhaltig Wirkung zeigte und noch zeigen wird. Denn der Radikalisierungsprozess ist längst nicht abgeschlossen.B! pic.twitter.com/DsciJihI4R— B!nGanzBrav #NoWarButClassWar (@BinGanzBrav) August 3, 2022

Der Suizid von Lisa-Maria Kellermayr hat viele schockiert und lässt einige verzweifelt zurück. Doch er sollte wütend machen. Richtig wütend. Wir dürfen nicht zur Tagesordnung zurück.

Diversity Management ist der Schlüssel zum Erfolg. Aber wie funktioniert Kommunikation im Diversity Management?

Insgesamt 90 % der Bevölkerung erkennen, dass es ein Rassismusproblem in Deutschland gibt. Gerade die öffentliche Verwaltung ist in der Pflicht, hier besonders sensibel zu handeln. In unserem Projekt „Stark im Amt“ unterstützen wir Ämter und Behörden auf diesem Weg. Die folgenden fünf Schritte können erste Anhaltspunkte bieten, wie öffentliche Einrichtungen, aber auch Unternehmen und Betriebe nach einem rassistischen Vorfall handeln können.

Wer sich kritisch über Leute äußert, die trans Menschen ausschließen, wird oft bedroht. Die Polizei sollte dem nachgehen. Doxing steht unter Strafe. Die Kolumne.

Nachdem der Vortrag einer transfeindlichen Aktivistin in Berlin abgesagt wurde, empören sich Medien und sogar Ministerien über angebliche „Cancel Culture” und beschwören die ausgedachte Gefahr…