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Morothar ☿ (@morothar@universeodon.com)
Morothar ☿ (@morothar@universeodon.com)
Okay, who do I need to f*ck to get medical science to research Nuciferine (as it does exist in Nymphaea Alba) for #autism and #AuDHD, due to its (mental) relaxation properties? I can only speak for myself and this needs studies! Vaping "white lotus" really improves my quality of life!
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Morothar ☿ (@morothar@universeodon.com)
Autism and …
Autism and …

Autistic folk often have a lot of other stuff they are dealing with. You can think of it as “Autism and…” because that is the reality for most of us. Here is a list of “some” of the more common ones.

  • Deaf
  • Misophonia
  • Prosopagnosia
  • Alexithymia
  • Selective Mutism
  • Dysgraphia
  • Dyslexia
  • Aphantasia/SDAM
  • Dyspraxia
  • SIB
  • Depression
  • Intellectual Disability
  • Sensory Issues
  • Dyscalculia
  • Gender Diversity
  • ADHD
  • Anxiety
  • Sleep Disorders
  • OCD
  • Epilepsy
  • Gl Issues
  • Hypermobility/Ehlers-Danlos-Syndrome
  • Tourette Syndrome
  • Immune Disorders
  • Tinnitus
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Autism and …
חנן כהן • Hanan Cohen (@hananc@tooot.im)
חנן כהן • Hanan Cohen (@hananc@tooot.im)
@NanoRaptor@bitbang.social Good that you have realized that. Whenever people are discussing their #ADHD, I tell them about emotional disregulation #DESR and the fact it's not in the DSM and point them to my post and they go AHA! Many (maybe most) people don't know about emotional disregulation related to ADHD and it's very helpful to spread the word about it.
·tooot.im·
חנן כהן • Hanan Cohen (@hananc@tooot.im)
Neurodiversität im Job: Autismus, AD(H)S und Co nicht als »Krankheiten«, sondern als bereichernde Persönlichkeitsmerkmale begreifen | NachhaltigeJobs
Neurodiversität im Job: Autismus, AD(H)S und Co nicht als »Krankheiten«, sondern als bereichernde Persönlichkeitsmerkmale begreifen | NachhaltigeJobs
Jedes Gehirn ist anders gestrickt: Wie neurodivergente Menschen mit den richtigen Arbeitsbedingungen ihre Stärken voll entfalten können.
·nachhaltigejobs.de·
Neurodiversität im Job: Autismus, AD(H)S und Co nicht als »Krankheiten«, sondern als bereichernde Persönlichkeitsmerkmale begreifen | NachhaltigeJobs