Autistische Menschen scheitern nicht am Können, sondern an Strukturen. Was Arbeitgeber & Betroffene oft übersehen – und was sich ändern muss.

Autismus ist mehr als eine andere Neurostruktur. Autismus ist auch eine eigene Kultur. Wenn wir über Neurodiversität sprechen, denken viele an neurologische Unterschiede. Was oft vergessen wird: Autistische Menschen bringen auch eine eigene kulturelle Logik mit. Andere Kommunikationsmuster. Andere Formen von Nähe und Distanz. Andere Werte, wenn es um Verbindlichkeit, Genauigkeit oder Authentizität geht. In der Praxis heißt das: Es treffen nicht nur unterschiedliche Gehirne aufeinander, sondern auch unterschiedliche kulturelle Prägungen. Bisher wird meist erwartet, dass autistische Menschen die neuronormative Kultur verstehen, annehmen und sich anpassen. Dass es auch umgekehrt Bewegung geben könnte, wird selten bedacht. Echte Zugehörigkeit entsteht nicht durch einseitige Anpassung. Sondern durch die Bereitschaft, einander als gleichwertige Kulturen zu begegnen. 🔔 Für regelmäßige Impulse zu Neurodiversität und Neuroinklusion einfach die Glocke auf meinem Profil aktivieren. 📬 Für Workshops, Vorträge oder die Entwicklung neuroinklusiver Arbeitskulturen stehe ich Unternehmen gerne als Sparringspartner zur Verfügung. #Neurodiversität #Autismus #Neuroinklusion #KulturelleDiversität #Arbeitswelt | 29 Kommentare auf LinkedIn

Robert F. Kennedy Jr.

Autismus und EMDR Am vergangenen Mittwoch haben Michael Hase und ich erstmals gemeinsam ein Online-Impulsseminar zum Thema Autismus und EMDR gegeben. Mein…

Zurzeit beschäftige ich mich stark mit den Studien zu #Suizid und #Autismus für mein Motivationsschreiben, damit ich für die Bewerbungsphase für das… | 14 Kommentare auf LinkedIn

Das Beste, was Eltern tun können: Kinder mit ADHS-Diagnose Ritalin ausprobieren lassen. Natürlich unter professioneller Begleitung. Und das sage ich als Vater,… | 112 comments on LinkedIn

Exactly this, thanks for articulating this, Autistic Callum. My take: Hierarchical seniority at work DOES NOT automatically equal better ideas, and more… | 67 comments on LinkedIn

#Autismus und #GenderIdentity Florian Malicke hat mich zu diesem Beitrag inspiriert, denn es ging u.a. darum, dass sich prozentual mehr autistische als… | 17 Kommentare auf LinkedIn

Eigentlich schon ziemlich bekannt in der Neurodivergenz-Community - Unbeachtet unter Fachärzten und PsychotherapeutInnen? ADHS (Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung) wird oft als eine Kinderkrankheit betrachtet, die vorwiegend Jungen betrifft. Doch immer mehr Studien zeigen, dass auch viel

Ich habe ja auch länger mit anorektischen Mädchen und Frauen gearbeitet und kann diesen Ansatz mehr als gut verstehen. Selbst wenn vielleicht nicht formal die… | 10 Kommentare auf LinkedIn

Die elegante Faulheit: Ein neuer Ansatz zur Behandlung psychischer Störungen Die Vorstellung, dass schwere psychische Störungen einfach zu behandeln sind, mag so absurd klingen wie eine Welt, in der die Deutsche Bahn endlich pünktlich kommt. Doch manchmal, so wie in der Mathematik, führt Faulheit zu

"𝗜𝗰𝗵 𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗻𝘂𝗿 𝘇𝘂 𝗜𝗵𝗻𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗵𝗼𝗰𝗵𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗲𝗹 𝘀𝗶𝗻𝗱"... Bis 2018 hatte ich eine… | 50 Kommentare auf LinkedIn