Bewerbungsgespräche mit Autismus ADHS AuDHS Was ist eigentlich das herausfordernde an Bewerbungsgesprächen? Für viele im neurodivergenten Spektrum ist es schon ein Erfolg, überhaupt eingeladen zu werden. Dein Bewerbungsanschreiben sollte „deine Handschrift“ tragen. Gehst du offen mit deiner Neurodivergenz um? Schreib das auch rein. Ja, in meinen Bewerbungsanschreiben steht drin, dass ich autistisch bin. Wenn du direkt und ohne Umschweife Sachverhalte formulierst, 1/x

Neurodivergent Therapists is directory of providers who have been diagnosed as Autistic or self-identify as neurodivergent.

I am inundated with Instagram ads telling me that “ADHD is not laziness, it’s a trauma response.” Well actually, it's neither! These falsehoods are so popular, yet so wrong.

Gabor Mate’, MD has proposed that ADHD is NOT genetic or inherited but arises out of exposure to childhood traumatic events (as well as cross generational tr...

If you’re new to AuDHD, this article answers frequently asked questions about the common co-occurrence of autism and ADHD.

Mein Name ist Schön, Katharina Schön.

Diese Gruppe basiert auf der Aufklärungsarbeit von Katharina "Guardian of Mind" Schön. Hier geht es um AD(H)S, Autismus, Hochsensibilität und Neurodiversität. Du bist selbst neurodivergent, hast ND...

ADHS und Autismus Die Abkürzung von Autismus-Spektrumstörung ist ASS. Spektrumstörung bedeutet, dass es fließende Grenzen gibt zwischen einer Normvariante mit nur bestimmten Persönlichkeitszügen bis hin zu schweren Krankheitsbildern mit ausgeprägter Symptomatik – also ein Kontinuum […]

Autism and ADHD frequently overlap and the combination can create internal conflict and unmet needs.

ADHD Spectrum Test, measuring attention-deficit/hyperactivity spectrum symptoms across seven different domains.

Common variants in five regions of the genome may determine whether someone has one condition versus the other.

Eigentlich schon ziemlich bekannt in der Neurodivergenz-Community - Unbeachtet unter Fachärzten und PsychotherapeutInnen? ADHS (Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung) wird oft als eine Kinderkrankheit betrachtet, die vorwiegend Jungen betrifft. Doch immer mehr Studien zeigen, dass auch viel

Heut habe ich einmal die Kinderperspektive eingenommen. Und dann noch etwas zur Diagnostik bei Erwachsenen mit ADHS. Lies mal rein..

NeuroDivergent People who camouflage their NeuroDivergent traits: How would you explain why/how NeuroDivergent Camouflaging is hard on NeuroDivergent People to someone who has never heard of it and...

Blog zu ADHS bei Erwachsenen und Neurodiversität. Wie fördere ich über Psychoedukation, ADHS Coaching, Psychotherapie und Medikation mit Stimulantien und anderen Medikamenten Erwachsene mit ADHS und nutze die besonderen Talente und Ressourcen ?

Der Verein Specialisterne Austria wird zum Startup Amazing 15 und will eine Schieflage am Arbeitsmarkt für sich nutzen.

Autor*in Johanna @i.d.r.anx Neurodivergenz und Arbeit Die Anpassung an die Arbeitswelt stellt für neurodivergente Menschen eine große Herausforderung dar und ist mit sehr viel Stress verbunden.

auticon ist der Nr. 1 Arbeitgeber für IT-Spezialit*innen im Autismus-Spektrum und ein seit 10 Jahren erfolgreicher IT Service Provider

Autismus, Dyskalkulie, Hochsensitivität und ADHS im Arbeitsleben: Wie Unternehmen auf besondere Bedürfnisse von neurodivergenten Menschen eingehen können.

Wir zeigen einige Vorteile von neurodiversen Teams auf, thematisieren die Herausforderungen, denen neurodivergente Menschen im Arbeitsleben begegnen und geben Hinweise, was Arbeitgeber:innen tun können, um sich diversitätsfreundlicher aufzustellen.

Erfahren Sie, wie Nagarros Neurodiversitätsprojekt Autistinnen und Autisten sowie anderen neurodivergenten Menschen Wege zum Arbeitsmarkt öffnet und damit dem IT Expertenmangel entgegenwirkt.

Mehr als eine Million Menschen in Österreich ist neurodivergent. Warum Menschen mit ADHS, Autismus oder Legasthenie am Arbeitsmarkt gefragt sind, erklärt Anna Katharina Marton.

Jedes Gehirn ist anders gestrickt: Wie neurodivergente Menschen mit den richtigen Arbeitsbedingungen ihre Stärken voll entfalten können.