Oliver Schott: Die Verwendung von Genderzeichen löst die Geschlechterfrage im Deutschen nicht

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Gerade hat Kim de l’Horizon den Deutschen Buchpreis für den Debütroman «Blutbuch» erhalten, dessen autobiografische Figur sich weder als Mann noch als Frau fühlt. Hier schreibt Kim de l’Horizon über einen Faustschlag in Berlin und über Bundesrat Ueli Maurer, der, wie er sagte, lieber kein «Es» als Nachfolger haben möchte.

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Vermeiden Sie Abmahnungen & erhalten Sie auf Ihre Stellenanzeigen mehr Bewerbungen von Top-Kandidaten – trotz oder wegen des Genderns.

Gendergerechte Sprache in der Unternehmenskommunikation – sie ist der Feind oder liefert den entscheidenden Vorteil ggü. der Konkurrenz. Lerne, wie Du für Dein Business Gender-Texte richtig schreibst und mit Gender-SEO hervorstichst.

Gendergerechte Suchmaschinenoptimierung. Gendersternchen, Doppelpunkt, Binnen-I? Richtig gendern - SEO: Tipps für mehr Sichtbarkeit.

Praktischer Guide für gendergerechter Sprache auf Websites: kein SEO-Profi-Wissen notwendig ✓ Tipps für Redaktionen ✓ ► Los geht's

Gendern und SEO – das solltet Ihr für ein erfolgreiches gendergerechtes SEO beachten Das Thema der genderneutralen Sprache pulsiert und gewinnt zunehmend an

Gendern und SEO - wie geht das zusammen? Wir zeigen Tipps und Tricks für eine gendersensible Sprache, die für Google und Co. funktioniert.

Sind Ihre Stellenanzeigen genderneutral oder halten sie Personen davon ab, sich zu bewerben? Finden Sie es heraus – mit dem StepStone Genderbias Decoder.

Ist unbewusster Genderbias in Stellenanzeigen ein Problem? Wir haben 683.00 Anzeigen analysiert – erfahren Sie was bei unserer Studie herausgekommen ist!

Gendern in Stellenanzeigen: Unternehmen wollen eine gendergerechte Sprache in ihren Stellenanzeigen unterbringen. Wir geben praktische Tipps

Was bedeutet Diversity and Inclusion? Wie kann man Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung fördern? Erfahren Sie mehr.

Dieser Empfehlung liegt die erste überregionale Studie zugrunde, die unter repräsentativen Einbezug von Menschen mit Beeinträchtigungen häufig genutzte Genderzeichen unter Aspekten der technischen Barrierefreiheit sowie ihrer Gebrauchstauglichkeit aus Nutzer*innen orientierter Sicht untersucht. Auf dieser Basis wird in der Empfehlung in dieser Form erstmalig versucht, die Erfordernisse digitaler Barrierefreiheit mit den Bedarfen einer gendergerechten Sprache in Einklang zu bringen und abzubilden. Die in der Studie vorgenommene orientierungsgebende technische Bewertung von Softwareprodukten ist nach dem aktuellen Stand der Technik erfolgt. Die Studie wurde im August 2021 veröffentlicht.

Mit dem Gendersternchen (auch: Gender-Stern oder Gender-Star) lässt sich die Geschlechtervielfalt jenseits eines binären Geschlechtermodells sichtbar machen. Symbolisch stehen die Strahlen des Sternchens, die in verschiedene Richtungen zeigen, für die unterschiedlichen Geschlechtsidentitäten. Das Gendersternchen geht damit über die im Landesgleichstellungsgesetz NRW vorgeschriebene Paarformel, nach der die männliche und die weibliche Sprachform verwendet werden müssen, hinaus.

In den Duden darf es nicht, aber es wurde "Anglizismus des Jahres": Was es mit dem Genderstern auf sich hat, erklärt eine neue Folge unseres Queer-Lexikons.

Die Konzernchefs kommunizieren mehrheitlich geschlechtsneutral in der Öffentlichkeit – zumindest in den sozialen Netzwerken. Zu diesem Ergebnis führen

Das Präsidium des DBSV hat im April 2019 für den DBSV die im Folgenden dargestellte Linie festgelegt. Die Mitgliedsorganisationen und -einrichtungen wurden eingeladen, sich dieser Linie anzuschließen. Die Position wurde im Juni 2020 und im März 2021 jeweils durch Beschluss des Präsidiums ergänzt. Hier finden Sie Erläuterungen zur Position des DBSV.

Gendern mit demokratischem Wörterbuch und Office Add-ins 🤹

Im Namen von Biologie, Feminismus oder Meinungsfreiheit werden im Diskurs um trans* Personen weit verbreitete Ressentiments beschworen. Es ist eine Allianz von Interessengruppen, zu der die Medien ihren Teil beitragen.

Everyday actions to create inclusive, engaging workplaces

An exclusive excerpt from “It Came from the Closet: Queer Reflections on Horror.”

Auf einem Berliner Spielplatz stellt sich die Frage nach Inklusion. Denn Behinderte sind nicht krank. Sie sind behindert. Das haben sie schriftlich.

Die Angestellte einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung wirft ihrem Chef Belästigung vor. Doch das Verfahren wird eingestellt, weil sie angeblich nicht aussagefähig sei.

This is art by karlabyrinth, with many fishes

An der Universität Halle-Wittenberg ist eine Gender-Debatte entbrannt. Ein Professor rechnet seinen Studierenden Gendern als Fehler an – doch die wehren sich.

Sondereinrichtungen für Menschen mit Behinderungen schränken die Selbstbestimmung ein. Wir brauchen eine Gesellschaft, in der sich alle ganz selbstverständlich begegnen.