Weg met meerdere minimaregelingen van gemeente: inwoner krijgt één bedrag
Leestips overheidscommunicatie
Facebook heeft plannen om het delen van links drastisch te beperken
In een test kunnen Facebook-gebruikers slechts twee links per maand delen, tenzij ze een betaald account nemen.
Deze gemeenten vallen in 2025 op met hun social content - Frankwatching
Wat deden gemeenten op social media het afgelopen jaar? En welke social content doet het goed bij inwoners en andere stakeholders?
Meta sluit accounts af uit genderrechten- en abortusbeweging – Bits of Freedom
Bits of Freedom komt op voor internetvrijheid door de online grondrechten op communicatievrijheid en privacy te beschermen.
Google trekt pijnlijke conclusie: AI-chatbots hebben slechts 69% van de tijd gelijk
AI-chatbots hebben in de loop der jaren aardig wat upgrade gekregen, maar echt te vertrouwen zijn ze nog altijd niet. Google heeft aan de hand van zijn nieuwe FACTS Benchmark Suite de conclusie moeten trekken dat de chatbots slechts 69 procent van de tijd nauwkeurig zijn. En dan heb je het over de top van de markt.
Onderzoek en advies in opdracht
Onderzoek en advies in opdracht van externe organisaties uitgevoerd door filosofen aan het Ethiek Instituut.
AI & ethiek by Hidde de Vries
Felienne Hermans: 'De stekker mag uit de hype rond large language models'
Felienne Hermans is hoogleraar didactiek van de informatie aan de VU. Ze doet een voorspelling over de journalistiek van 2026.
Dashboard Basisvaardigheden In Zicht
Het dashboard Basisvaardigheden In Zicht biedt cijfers en achtergrondinformatie over de groep volwassenen die moeite heeft met de basisvaardigheden taal en rekenen in Nederland,
Waarom het Kadaster de ‘Hogeschool voor digitale toegankelijkheid’ is | Swink
Kees Ligtelijn, coördinator online kanalen en Debby Kilic, zelfstandig adviseur digitale toegankelijkheid, vertellen over toegankelijkheid bij het Kadaster.
Gemeente Rotterdam over aanpak online haat: ‘Vrijheid van meningsuiting stopt bij discriminatie’ | KIS
Steeds meer organisaties krijgen te maken met online haat en discriminatie. Zowel op hun sociale mediakanalen als op interne platforms zoals intranet. Hoe ga je hier als organisatie mee om? En wat vraagt dit van je beleid om medewerkers te beschermen? KIS onderzoekt in een reeks interviews met organisaties hoe zij online haat en discriminatie aanpakken. Wat werkt wel en wat niet? In dit vierde artikel geeft gemeente Rotterdam inzicht in hun aanpak met lessen voor andere organisaties.
Mensen betrekken: wil je het echt?
Orange the world: wat wil je er mee?
Chatbots discrimineren dialectsprekers
Nieuw interessant nieuws over chatbots: ze zijn niet erg onder de indruk van dialectsprekers.
Infographic Nationaal Burgerberaad Klimaat
Eerste resultaten van het deelnemersonderzoek door RU Nijmegen over het Nationaal Burgerberaad Klimaat
Cultuurfilosoof Simon Truwant: “Wie angst ervaart voor een veranderende wereld, overtuig je niet met statistieken”
Met zijn boek 'De waarheid heeft vier gezichten' wil cultuurfilosoof Simon Truwant het publieke debat redden. Het probleem met dat debat is volgens hem niet dat we niet langer in de waarheid geïnteresseerd zijn, maar dat we verschillende soorten waarheid door elkaar halen.
Hoe bereik je mensen die je boodschap missen?
Bevolkingsonderzoeken redden levens, maar hoe bereik je de groeiende groep mensen die de brieven van het RIVM niet opent? In buurthuizen zoeken communicatieadvi
Wat mij opviel in het nieuws deze week
Nederland van Binnen
De documentaireserie Nederland van Binnen laat zien dat democratie zich niet alleen afspeelt in vergaderzalen, maar juist in het alledaagse: in de gezamenlijke moestuin, aan keukentafels en in buurthuizen. Daarbij keert steeds dezelfde vraag terug: wat doen bewoners zelf, wat ligt bij de overheid en hoe vinden ze elkaar?
Brief aan de informateur namens de Nederlandse mediasector - Stichting Democratie en Media
Brief aan de informateur namens de Nederlandse mediasector
PAC 2026 (Beta) is nu te downloaden en klaar voor gebruik! - Documenten en toegankelijkheid
PAC 2026 is de nieuwe versie van testtool voor de toegankelijkheid van pdf. Nu uit in beta. De tool maakt handmatig onderzoek makkelijker met AI-checks.
Zo maak je interne communicatie meetbaar met een dashboard! - Huib Koeleman
Veel organisaties willen interne communicatie meetbaar maken, maar weten niet goed hoe. Een dashboard helpt om grip te krijgen
Taalkompas | CommunicatieRijk
Schrijf je voor of namens de Rijksoverheid? Dan heb je een grote verantwoordelijkheid. Mensen hebben namelijk recht op bruikbare informatie van de Rijksoverheid. Als ambtenaar draag je bij aan het vertrouwen in de Rijksoverheid door duidelijke...
✅ Why communication functions are misunderstood inside their own organisations
A new study shows most colleagues still don’t know what communications does. Here’s how to fix the gap.
Landelijke campagnes - wel of niet aanhaken?
Collectief communicatief: werk maken van een communicatieve organisatie (2025)
Hoe maak je de hele organisatie communicatief sterker? Ontdek tips en praktijkvoorbeelden in deze brochure.
Handleiding en film: ‘De Ervaringsraad’
Wat als lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden niet vanzelf gaan? Waar loop je dan tegenaan? En wat helpt om verder te komen? Het Expertisepunt Basisvaardigheden wil met de film ‘De Ervaringsraad’ mensen informeren en inspireren om zelf ook het gesprek aan te gaan: hoe kunnen we in onze organisatie meer aandacht geven aan mensen die moeite hebben met bepaalde basisvaardigheden?
De verkiezingen zijn geweest, en nu …?
Introductie
De Discriminatietoets Publieke Dienstverlening helpt organisaties risico’s op discriminatie in werkprocessen te herkennen en te verminderen. Publieke dienstverleners krijgen handvatten voor kritisch zelfonderzoek en rechtvaardige dienstverlening.
Toolbox
De toolbox van de Discriminatietoets biedt beleidsmakers en publieke dienstverleners inspiratie en praktische hulpmiddelen om discriminatie tegen te gaan. Met een overzicht van methodes, trainingen en handreikingen ondersteunt de toolbox teams bij het verminderen van risico’s op discriminatie.