AI

In dieser Folge haben wir Ben Korbach zu Gast und sprechen darüber, wie du als Solopreneur / in der Selbständigkeit KI am Besten für dich einsetzen kannst.

Sprechen auch über IKIGAI, aus Japan - Methode zur Talenterkennung und was mich glücklich macht.

Datum der Erstellung: 21. März 2025

Wir untersuchen, wie künstliche Intelligenz die zentralen Säulen der Zusammenarbeit – Leistung, Wissensaustausch und soziales Engagement – ​​verändert. Dies geschieht anhand eines vorab registrierten Feldexperiments mit 776 Fachkräften bei Procter & Gamble, einem globalen Konsumgüterunternehmen. Bei der Bearbeitung realer Produktinnovationsaufgaben wurden die Fachkräfte nach dem Zufallsprinzip entweder mit oder ohne KI und entweder einzeln oder mit einem anderen Fachmann in Produktentwicklungsteams eingesetzt. Unsere Ergebnisse zeigen, dass KI die Leistung deutlich steigert: Personen mit KI erreichten die gleiche Leistung wie Teams ohne KI. Dies zeigt, dass KI bestimmte Vorteile menschlicher Zusammenarbeit effektiv nachbilden kann. Darüber hinaus bricht KI funktionale Silos auf. Ohne KI schlugen F&E-Fachkräfte eher technische Lösungen vor, während kaufmännische Fachkräfte eher kommerziell orientierte Vorschläge bevorzugten. Fachkräfte, die KI nutzten, entwickelten ausgewogene Lösungen, unabhängig von ihrem beruflichen Hintergrund. Schließlich löste die sprachbasierte Schnittstelle der KI bei den Teilnehmern positivere emotionale Reaktionen aus. Dies deutet darauf hin, dass sie einen Teil der sozialen und motivierenden Rolle übernehmen kann, die traditionell von menschlichen Teamkollegen übernommen wurde. Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Einführung von KI in großem Maßstab in der Wissensarbeit nicht nur die Leistung verändert, sondern auch die Art und Weise, wie sich Fachwissen und soziale Verbundenheit innerhalb von Teams manifestieren, und dass Unternehmen dadurch gezwungen sind, die Struktur der Zusammenarbeit zu überdenken.

AI@HPI Konferenz 2024 (4)

Der rasante Fortschritt im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) hat weitreichende Auswirkungen auf alle Branchen. Vor diesem Hintergrund ist es notwendig, schnell zu handeln, um mit der Konkurrenz Schritt zu halten und gleichzeitig ethische Standards einzuhalten und bewährte ethische Verfahren an die neuesten technischen Entwicklungen anzupassen. Dieses Panel untersucht, wie ethische Prinzipien und Verantwortungsbewusstsein in die Entwicklung und Implementierung von KI-Systemen integriert werden können. Experten aus verschiedenen Branchen diskutieren, wie Prinzipien wie Fairness, Transparenz und Datenschutz in der Praxis umgesetzt werden können, um die Risiken und potenziellen negativen Auswirkungen des KI-Einsatzes zu minimieren. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Richtlinien und bewährten Verfahren, die Unternehmen und Organisationen für einen verantwortungsvollen und nachhaltigen Einsatz von KI-Technologien auch ohne strenge regulatorische Rahmenbedingungen eingeführt haben. Die Diskussion beleuchtet, wie Branchenführer und die Zivilgesellschaft proaktiv versuchen, ethische Standards und Selbstregulierungsmaßnahmen zu etablieren. Dabei wird auch untersucht, wie diese Praktiken ihr Engagement für einen ethischen KI-Einsatz widerspiegeln und wie sie die Zukunft des KI-Einsatzes über formale Vorschriften hinaus gestalten.

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